最近招商证券的财报数据有点意思：

公司规模越做越大，总资产从2021年的5972亿涨到2025年的7533亿，还冲过了6000亿、7000亿两道大关，可高管们的工资却像坐了滑梯——从2021年的3009万直接跌到2024年的1746万，接近腰斩。连董事长霍总的薪酬也从388万一路降到247万，连着四年没停过。2025年上半年更夸张，关键管理人员工资比去年同期少了近四成。

其实答案藏在两件事里。

一是行业大环境变了，监管对金融机构薪酬管得更严，不能乱发钱

二是公司自己也在调整，把工资和业绩、战略绑得更紧。

但话说回来，光降工资还不够，公司的“硬实力”还得跟上。2021年招商证券总资产排行业第四，到2024年掉到了第八，说明竞争压力不小。

再看赚钱能力，2021到2024年营收和净利润像坐过山车，一会儿涨21%，一会儿跌30%，直到2025年才稳住，营收和利润都涨了19%左右，算是缓过来了。

现在大家最关心的是，招商证券怎么保住江湖地位？

投资者提了两个关键问题：

第一，作为招商局集团唯一的券商，怎么和集团内部企业“打配合”？公司说，会重点帮集团找数智科技、绿色科技这些新兴领域的投资机会，还要推动集团内部产业链“强链补链”。

第二，面对行业并购潮，招证打算怎么办？公司明确表态：“并购是做大做强的捷径，我们会盯着机会，该出手时就出手。”

说白了，招商证券现在就像个精打细算的运动员——一边控制成本，一边练内功，还想借着集团资源和行业整合的机会弯道超车。至于这步棋能不能走稳，咱们2026年见分晓。

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