行业人事流动的浪潮中，每一次核心高管的变动，都折射出行业发展的深层逻辑。近日，据权威财经渠道披露，JY证券分管大投行业务的副总裁方某拟正式离职，相关流程正稳步推进中。截至目前，JY证券尚未发布官方公告，但其拟离职的消息，已迅速引发资本市场及券商行业的广泛关注，再次将中小券商投行人才留存的困境推向公众视野。

作为JY证券投行板块的核心掌舵人，方某的职业履历堪称行业资深从业者的缩影。公开资料显示，方某出生于1990年，拥有山西财经大学财政学本科学历及社科院金融研究所经济学硕士学位，具备扎实的专业理论功底与丰富的实务操作经验。在加盟JY证券之前，他曾先后任职于华林证券、首创证券、长城证券、五矿证券等多家券商的核心业务部门，从固定收益事业部业务经理逐步成长为债券承销部总经理、债权融资一部总经理，深耕投行及债券承销领域多年，对行业规则、业务布局有着深刻的洞察与把握。

2023年，方某正式加盟JY证券，出任公司副总裁，同时兼任投行委员会主任、内核委员会主任，全面执掌大投行业务。彼时，JY证券正处于核心管理层调整的关键时期，内部培养的陆涛、郭长洲分别出任董事长、总经理，形成了稳定的治理架构。方某的加入，被业内视为JY证券强化投行业务实力、寻求业务突破的重要举措，其丰富的行业资源与专业能力，本有望助力这家注册于海南自贸港的券商，在投行领域实现差异化发展。

任职两年间，方某始终深耕投行核心领域，统筹推进股权融资、债券承销、并购重组等各项业务，同时肩负起投行及内核委员会的管理职责，在规范业务流程、提升项目质量等方面发挥了重要作用。尽管JY证券凭借海南自贸港的政策红利，在细分赛道取得了局部突破，但受限于非上市券商的先天短板，其投行业务的发展仍面临诸多挑战。

作为非上市券商，JY证券的资本补充渠道较为单一，仅依赖股东增资与利润留存，2025年无公开增资计划，净资本规模与上市中小券商、头部券商差距悬殊。股权结构上，首都机场集团持股76.12%处于绝对控股地位，虽保障了治理稳定，却也导致市场化融资、股权多元化改革推进缓慢，资本约束长期存在。与此同时，公司经纪、自营、资管等传统业务增长乏力，投行业务作为核心突破点，面临着项目储备不足、市场竞争力薄弱等问题，这也在一定程度上增加了核心高管的经营压力。

方某拟离职，看似是个人职业路径的正常调整，背后却折射出当前中小券商投行人才流动的普遍困境。近年来，证券行业“头部集中、中小分化”的格局持续深化，头部券商凭借雄厚的资本实力、丰富的项目资源与完善的激励机制，不断吸引中小券商的核心人才加盟，而中小券商则陷入“引才难、留才更难”的恶性循环。尤其是在IPO市场收缩、监管趋严的背景下，投行从业者面临着业绩压力与职业风险的双重考验，不少核心人才选择通过职业调整寻求更广阔的发展空间，部分人才甚至转向上市公司，从事资本运作相关工作，成为行业人才流动的新趋势。

截至目前，JY证券尚未披露方某离职的具体原因及接任人选。业内人士推测，方某的离职属于正常职业调整，短期内或对公司债券承销等投行业务推进产生一定影响，但长期来看，若能及时通过内部提拔或外部引才完成岗位补位，可最大限度降低人事变动的冲击。对于JY证券而言，此次人事变动既是挑战，也是优化投行团队、完善业务布局的契机，如何突破资本约束与体制机制限制，打造具有竞争力的投行团队，将自贸港政策红利转化为核心业务优势，成为其未来发展的关键。

人才是券商行业的核心竞争力，尤其是在投行领域，核心人才的稳定性直接关系到业务的持续发展。方某拟离职事件，再次为中小券商敲响了警钟。在行业变革的浪潮中，中小券商唯有正视自身短板，完善激励机制，优化业务布局，强化核心竞争力，才能留住优秀人才、吸引优质人才，在头部券商的挤压下实现突围。而对于方某而言，凭借其深厚的行业积淀与专业能力，无论未来走向何方，都有望在资本市场的舞台上继续发挥价值。

目前，方某离职相关流程仍在推进中，后续进展有待JY证券官方公告进一步披露。我们将持续关注事件动态，见证中小券商在行业转型期的变革与成长。