首先，想从事量化的童鞋，要了解量化都有哪些公司，哪些岗位，这样才能给自己一个明确的方向。

国内的主要金融机构有银行、券商、保险公司、基金（公募基金、私募基金）以及信托。

量化的职位主要有量化策略研究、量化系统开发、量化平台运营、技术支持等。

对于刚毕业的应届生是选私募还是券商呢？我们来看看一位过来人的建议。

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我是学计算机出身的，本科硕士都是，没有金融学位，没有考过CFA、CPA如果说按量化投资方面的水平和技术来说。

排名我觉得应该是：国外对冲基金>国内牛海归私募>国内牛人私募>券商自营>公募，券商金融工程主要是做研究的，并不是做投资的，就不讨论这个了。

1、国外好的对冲基金能去绝对应该去，但是现实是他们很少在国内招人，招人标准也是非常非常高，我参加过citadel的面试，只面了一轮就挂了。

他们面试官说之前5年在中国大陆总共只招过2个人，面试官基本都是MIT、Stanford本科、硕士或博士，如果是清北的本科也是IMO、IOI金牌。

2、国内私募好的比如青骓，确实很好，但是也非常难进，至少是千里挑一，我面到终面但还是没有收到offer。

私募的好处就是公司小，跟的老板好的话可以很快学到很多技术和知识，而且做的好的话奖金是很多的。

缺点是很多牛的私募没名气，而很多有名气的私募不一定牛，你进去之前是很难判断的，而且遇到老板不好的就比较悲催（听同学讲过一些悲催的故事）。

3、 券商自营通常都是有一些量化团队，但更多的还是基本面为主的，中金的量化不错，有一个师兄在那里工作，其他券商并不是很了解，招人也不多。

4、公募基金现在量化的团队也多起来了，而且领导对量化的重视程度也在提高，而且招人也多。

但是公募主要还是以基本面为主，量化只是一个辅助的手段，希望用量化的方法来指导基本面的投资。

公募的好处是平台高一些，对新员工的培养体系比较完善，而且薪酬也很好，我认为还是很适合作为第一份工作的，所以我最后选择去了公募。

5、除了上面这些，我面试过的量化岗还有保险资管，他们的情况基本跟公募基金差不多，就是工资会低一些，但是工作压力稍微小一些。

最后，选工作一定不要急，无论券商还是私募，量化的岗位有很多，选择自己对口的适合今后长远发展的才行。

不同的公司，都有各自的工作方法，价值观。如果和自己今后的发展方向不同，大家的三观不合，工作肯定也不会开心的。

还有就是找到工作了也不要放松，不断的学习和提升自己，那么好的工作和公司自然也就有了。

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