2026年刚开年，两大龙头券商中信证券和华泰证券，几乎同时宣布要换董事长！一个是老将张佑君（61岁）超龄服役多年，权力交接卡在临门一脚；另一个是准退休张伟（61岁）按部就班，新掌门人已经基本敲定。

中信证券：老将退而不休？新帅人选成谜

中信证券的当家人张佑君，可是个活化石级人物。

1995年公司刚成立他就加入，从基层一路干到董事长，一干就是近10年。在他的带领下，中信证券成了中国第一家资产破2万亿的券商，2025年更是赚得盆满钵满——营收748亿，净利润300亿，双双刷新国内券商历史纪录。

但今年张佑君已经61岁，早就过了常规退休年龄，换帅早该提上日程。可直到2025年12月，公司突然发公告：第八届董事会任期到了，但候选人还没定，先延期！这下市场炸了：难道张佑君要再战江湖？

其实，大家心里都有个默认答案——总经理邹迎光。这位56岁的新晋总裁，经历堪称传奇：原本是外科医生，半路转行做金融，在中信系摸爬滚打多年，2024年11月才空降中信证券当总经理。

更耐人寻味的是，2025年10月，中信旗下华夏基金的法人代表和董事长，突然从张佑君换成了邹迎光。这波操作，明眼人都看得出来：这是“扶上马送一程”的交接前奏啊！

不过，直到现在，中信证券也没正式官宣。

张佑君到底会不会留任？邹迎光能不能顺利接棒？一切都是未知数。

这种悬而未决的状态，让市场直呼看不懂——毕竟，作为行业老大，中信的一举一动都可能影响整个市场的风向。

华泰证券：新帅“内定”！国资系“自己人”接棒

相比中信的迷雾重重，华泰证券的换帅简直是教科书级的平稳过渡，董事长张伟2024年11月就满60岁了，早该退休，这次换帅完全是“按剧本走”。

据内部消息，新掌门人已经敲定——

现任党委书记王会清。这位56岁的准董事长，也是来头不小：他是华泰重要股东江苏高投的老人，在信托、保险这些大资管领域摸爬滚打多年，还特别推崇耐心资本（简单说就是不赚快钱，长期投资）。

更巧的是，他2016-2018年还当过华泰的监事，对公司底细门儿清。

这种股东系+老熟人的组合，好处很明显：

一来能跟大股东保持步调一致，

二来不用花时间适应新环境，直接就能上手。

为了给新领导铺路，华泰去年9月还悄悄改了公司章程，新增了联席CEO和COO职位，摆明了是要让新董事长和现任CEO周易搭班子，避免一言堂。

不过，王会清也不是躺赢。

华泰现在有点掉队：总资产刚过1万亿，比中信的2万亿差了一倍，连行业前三都没挤进去。

2025年三季度，公司营收和净利润还双降（分别跌了6.94%和28.11%），投行业务因为违规被监管罚了好几次，新官上任，第一把火肯定得烧在“补短板”上。

换帅背后：两大巨头的焦虑与野心

表面上是换个人当老板，实际上两家券商都在暗戳戳较劲。

来说说中信证券的三座大山：

1. 首先是老大地位不保？ 

去年国泰君安和海通证券合并，新公司规模直逼中信，行业“一哥”宝座岌岌可危；

2. 二是赚钱速度变慢了？ 

传统业务（经纪、资管）增长跟不上同行，得赶紧找新“摇钱树”；

3. 国际化不够硬？ 

想当国际一流投行，海外布局还得加把劲。

华泰证券也有三道坎：

1. 一是规模太小，追不上？ 

总资产刚过万亿，跟头部玩家差太远，得想办法“长大”；

2. 二是业务没特色，没优势？

 投行、资管这些核心业务表现平平，得搞点“别人学不来”的东西；

3. 最后是新老领导怎么配合？ 

新董事长和CEO周易得心往一处想，别搞内耗。

华泰的稳和中信的悬，

其实反映了两种治理风格：

一个求“稳”，一个求“变”。

但不管谁当新掌门，都得面对同一个现实——证券行业越来越卷了。

小券商要么被合并，要么被淘汰，头部玩家得抢着吃蛋糕，新董事长的本事，直接决定了公司未来是更上一层楼还是掉队出局

现在，华泰的股东大会1月23日就要开，王会清的任命马上见分晓；

中信这边，张佑君和邹迎光的拉锯战还在继续。

这场换帅大戏的结局，或许很快就能揭晓。

但可以肯定的是，2026年的证券圈，注定不会平静。

（注：文中数据及事件均基于公开报道整理，具体以公司官方公告为准。）