最近不少家长来找我沟通孩子香港求职的问题，孩子把大量时间都花在投递香港投行前台岗位，投出去几十份简历，大多都是石沉大海。

很多QS前200的留学生，英语和专业底子都不差，只是选择了竞争最激烈的赛道，白白浪费了宝贵的秋招窗口期，其实香港中资券商今年放出了不少中后台岗位，还特别需要咱们港硕的背景。

很多同学会下意识觉得，券商只有投行前台才算有含金量，后台岗位的发展空间有限，这样的想法会让留学生错过一条留港就业的稳路子。

这些驻港中资券商的中台、后台部门，其实是整个跨境业务的支撑核心，岗位稳定性更强，加班强度远低于投行的一线团队；同时公司会支持员工办理IANG签证，对打算长期留在香港发展的留学生来说，是性价比很高的选择。

下面我会和大家聊聊4家今年27届秋招扩招力度比较大的香港中资券商，方便给各位港硕家庭做个参考。

一、中信建投国际

中信建投国际是内地头部券商中信建投的香港全资子公司，今年秋招开放了风控、交易中台、运营这几 类后台岗位，岗位地点都设在香港。

应届生入职的税前总包可以达到48万-58万港币，薪资由基础月薪加年度绩效奖金构成，奖金大概在3-5个月，公司配套完善的商业保险、带薪年假等福利。

为啥推荐大家投递呢？

其一，不会要求候选人必须有很多段投行项目实习，更看重港硕的数据分析能力，还有中英双语沟通的能力，普通话流利就是明显的加分项。

其二，岗位会深度参与跨境债券和衍生品业务的流程管控，留学生在校期间有金融、统计、会计相关专业背景就可以投递，要求没有大陆那么高。港硕进入团队之后，可以熟悉离岸金融市场完整的交易流程，后续也有转岗到资管、产品部门的机会，对想在香港金融行业长期发展的留学生来说，是很好的起步平台。

二、海通国际

海通国际的业务覆盖面很广，在中资驻港券商里，美元债业务一直是它的优势板块，本次秋招放出的后台岗位集中在交易结算、合规、财务方向，应届硕士的税前年薪在38万-46万港币。

这家机构对应届生背景的包容度会更高一些，QS前200院校的一年制港硕，就算实习经历不算特别亮眼，也有机会进到面试。岗位日常主要负责交易后的交割核对、业务合规审查，工作节奏相对可控，不会出现投行项目期连续熬夜的情况。

公司内部的人才培养体系成熟，会安排新人跟着资深同事熟悉港股、美元债业务规则，留学生在这里积累的跨境合规经验，不管后续选择继续留港，还是转回内地金融机构，都有不错的认可度。

三、招商证券国际

招商证券国际依托招商集团的跨境资源，今年重点扩招营运中台、风控管理岗位，应届生税前总包在40万-47万港币，福利包含医疗保障、年度体检以及员工培训项目。

为啥推荐大家投递？

其一，岗位会对接内地与香港两地的业务部门，会优先挑选普通话流畅，且熟悉内地市场规则的留学生，商科、计算机、会计类专业的同学都可以投递。

其二，团队的工作氛围相对稳定，业绩压力不会像前台业务岗那么大，新人入职之后，会有完整的带教安排，帮助留学生快速熟悉香港金融监管的相关要求。

孩子们入职之后，能接触到跨境财富管理、海外债券发行的配套业务，慢慢搭建起属于自己的跨境金融的行业人脉。

四、中金香港

中金香港作为行业头部的驻港机构，本次秋招开放运营、风控、合规类后台岗位，应届生税前年薪在45万-55万港币。

很多同学只关注中金香港的投行、研究前台岗位，却忽略了后台板块的校招名额，其实后台岗的投递竞争会明显小很多！

为啥推荐大家投递？

其一，岗位比较看重留学生的细心程度和风险意识，有CFA、FRM备考经历的港硕会获得更多青睐，双语读写能力也是香港HR重点考察的内容。

其二，平台的品牌含金量高，完整的轮岗培训可以帮助应届生建立完整的离岸金融认知，留学生在这里积累的履历，在整个香港金融圈都会受到认可，未来的职业选择空间也会更宽。

当然，投递环节也有不少需要留学生留意的细节

很多同学直接照搬内地求职的简历去投递香港岗位，很容易在初筛阶段就被刷掉。

首先，香港的HR会更加看重简历内容的简洁度，会重点确认候选人是否清楚香港金融岗位的工作职责，留学生在准备简历的时候，要把自己的双语能力和跨境项目经历放在显眼位置，不要堆砌无关的实习内容。

另一方面，大家也要客观看待岗位预期，后台岗位的涨薪问题，不会像前台业务岗那样随项目行情大幅波动，它的优势在于稳定，更适合追求工作生活平衡，希望稳妥拿到香港签证的留学生。