师

兄

说

   今天来聊一聊调研报告。

是不是有很多朋友谈起调研，就有些头疼啊？调研报告还是机关文字工作里绕不开的一道坎。上级要情况，你得报；工作要推动，你得写；问题要反映，你得呈。所以很多同志拿到这个任务就发怵：不知道从哪下笔，写出来像流水账，问题和对策“两张皮”。

今日师兄就以《求是》文章为范本，教大家把调研报告写实、写深、写管用。

①站位要高。别紧盯着自己那一亩三分地，要跳出局部视角，站在全局来审视问题。一个乡镇的养老难题，背后可能是全县人口老龄化趋势的缩影；一个社区的治理创新，可能蕴含着基层治理现代化的普遍规律。

②标题要亮。标题是调研报告的眼睛，要敢于亮明观点、揭示矛盾。比如“农民荒加重，粮食安全堪忧”，就比“农村劳动力流动调查研究”有力得多——前者直接把核心问题和后果亮出来了。机关写作大赛特等奖：顶级调研报告范文（附解析）

③结构要清。就恪守“总体情况—问题表现—对策建议”三段式，分别回答“是什么”“差在哪”“怎么办”。

④问题要准。要挖真问题，别在表面打转，找准了，报告就有了靶心。要分清表面症状和根本病根、技术问题和机制问题。还要想清楚：哪些问题本级就能解决，哪些需要上级推动。

①分析要透。要像解剖麻雀一样，把零散的现象归纳成系统的认知，把感性的体会上升为理性的判断。调研报告最容易犯的毛病是“重调查轻研究”——素材堆了一堆，规律却没提炼出来。

②案例要精。案例贵在精不在多，一个精准的案例胜过千言万语。要凸显成绩，就选做得好的正面典型，把经验讲透；要揭示问题，就拎拖后腿的反面案例，把教训讲清。

③对策要实。好对策有三个标准：一是对标问题，每一个对策都要对应前面提出的问题；二是能落地，充分考虑现实条件，不能理想化；三是不照搬，别人的经验可以借鉴但不能照抄。

④文风要实。多些管用的话，少些正确的废话。坚持短、实、新——短，能说清楚就行；实，用事实说话、用数据支撑；新，有自己的见解，不套话连篇。

行文结构：调研背景→现状特征→工作进展→问题不足→对策建议。

调研背景：立足相关重要论述，新业态快速扩张，新就业群体成为组织工作重要阵地，做好该群体组织与凝聚服务十分必要。

调研对象：依托互联网接单取酬，用工关系灵活多元的社会主义劳动者。

三个核心特征：生产方式数字化、用工方式多样化（平台+个人替代公司+员工）、从业劳动超荷化，大量从业者长时间高强度工作。

五个群体画像：货车司机、网约车司机、网约配送员、快递员、网络主播，各群体年龄、从业特点差异明显。

四个发展趋势：职业类型多元化，从业要求专业化，灵活就业主流化，职业认同逐步稳定化。

已有工作成效：

✦ 工作体系不断健全，组建社会工作部，多行业组织委搭建协同工作格局；

✦ 创新组织设置，推进组织和工作覆盖，开展理论宣讲教育；

✦ 综合开展关爱服务，规范平台算法、打通社保堵点、建设暖新驿站等服务阵地，搭建诉求直通车，推动新就业群体转化为基层流动治理力量。

现存突出短板四个方面：

✦ 思想引导：方式传统、内容一刀切，实效性不足；

✦ 覆盖难点：干部流动性大，组织难扎根，组织关系转接、线下组织生活开展困难；

✦ 平台治理缺陷：平台抽成高、单价低，算法不科学，加重劳动者负担；

✦ 权益保障短板：参保率不足，劳动关系认定难，部分服务阵地建设统筹不足。

四个对策建议：

✦ 构建立体式思想政治引领体系，分类创新教育形式，动态摸排吸纳干部；

✦ 坚持规范化、法治化、透明化维权：完善用工协议，健全劳动基准，破解劳动关系认定难题，强化算法监管；

✦ 兜底护航铺路并行：差异化社保制度、建设友好服务场景、拓宽职业成长通道，引导参与基层治理；

✦ 构建组织领导、多部门协同、属地落实的联动工作格局，强化人财物与制度保障。

不会上手没关系，可以先记住这个模板：