我是9本，经过两轮面试进入某头部券商营业部实习三周，来之前HR承诺每天有50元实习补贴，可全程分文未发。实习内容，每天除了晨会、上课、汇报，其余时间基本都在玩手机，除了一点基础业务知识，几乎学不到任何实用技能。营业部带有强烈营销性质，来之前对方说重点看学习能力，沟通能力可后期培养，还说能找到适合自己的客群和沟通方式。

我虽然是偏i人，但沟通是毫无问题的，营业部的前辈也说过团队里有很多i人。实习期间，我对待上课和汇报都很认真，也十分尊敬前辈和老师，自己觉得应该有留下来的机会。

可最后MT用“不会跟人打交道”将我打发了，不明白这个评判标准是什么——并非所有人都能刚入职就和同事打成一片，更何况实习期间本就没什么实质性工作，我也主动添加了不少同事。我是普通家庭，如果说我没资源、不稳定，我能理解，可是这样的理由太让人挫败了。后续追问MT是否有其他原因，她却直接无视我，实在令人心寒。