一位曾在券商实习的网友后台吐槽：某券商营业部面试时说一天有50补贴，实习完竟然一分没给，一共连续实习3周，我天天晨会汇报，结果被一句“不会跟人打交道”打发走，连追问原因都被敷衍无视！作为一本+两段券商实习的人，我算看透了，除了三中一华，其他券商营业部基本半斤八两。天天西装革履装精英，张口闭口私募资管、MACD金叉，实则一群兜里掏不出几千，全靠家里养着的海归。要么盯着K线发呆，要么去银行当免费劳动力，所谓“学习能力优先”就是给普通人画饼，核心拼的还是资源。

更讽刺的是，部里那些既得利益者躺赚佣金月入几万，新人只配分残羹冷炙，还得被PUA“不努力”。所谓“沟通能力有待培养”，不过是没资源的托词；“不会打交道”的淘汰理由，藏着的全是行业潜规则。别再被券商的光鲜包装骗了，普通家庭如果没啥资源，慎入营业部这坑！

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