最近某上市券商西南地区一家营业部的老总，成了内部员工私下吐槽的焦点。这位领导过去两年因多次违规操作被总部通报批评，但似乎完全没当回事，反而变本加厉搞起了骚操作，让下属们直呼看不懂。

最让人摸不着头脑的是有效户的事，去年为了冲业绩，这位老总带着团队疯狂刷户，一口气开了2000多个所谓有效户（业内俗称冲量户，实际可能是空壳或无效账户）。

结果今年怕数据露馅，突然来了个180度大转弯——直接砍掉了大部分开户任务，可转头又给理财顾问下了死命令：今年开年每人每月必须完成8个有效户，少一个扣100元！有员工算了一笔账：要是连续3个月不达标，一个月工资就得扣掉几百块，这不是明摆着逼我们造假吗？

更离谱的是裁员+招人同时进行，今年初，营业部突然启动裁员，不少老员工被约谈赔偿方案，人心惶惶。

可这边刚裁完人，那边又要求全体员工拉人头招聘：前台岗必须招到新人，否则扣10%岗位工资，后台岗完不成招聘指标，直接扣2000元年终奖。有员工忍不住吐槽：领导这是把裁员省下来的钱，又想靠我们白嫖新人的工资？

这种左手裁员右手招人、去年冲量今年断崖的操作，不仅让员工无所适从，更让不少人怀疑：这位老总到底是为了KPI不择手段，还是压根没把公司规定放在眼里？毕竟，被总部通报过两次还敢这么干，也算是艺高人胆大了。

目前，该营业部的员工们正一边应付着不可能完成的任务，一边悄悄打听：这次老总又要玩什么新花样？会不会再被通报一次？