研报速递 
投行岗（承做/助理）
南京总部的承做岗硕士应届生底薪12k-15k，12薪，项目提成得等项目落地才发，一般按项目金额的0.1%-0.3%算，新人第一年能跟着参与1-2个小项目，提成大概1w-3w，总包15w-20w。本科助理岗底薪8k-10k，主要做材料整理，提成得靠团队分，一年下来10w-13w。但得熬，项目忙的时候连续几周加班到凌晨，而且南京本地投行项目以中小企业为主，不像北上广的大项目提成厚。
研究岗（行业研究/资管研究）
必须硕士起步，分卖方和资管方向。资管总部的研究员岗底薪10k-15k，12薪，年终奖看团队投资收益，行情好能拿5w-8w，总包17w-25w，主要覆盖消费、周期行业，得频繁写报告。卖方研究岗（对接机构）底薪稍低8k-12k，但有派点奖金，拉到机构客户买研报能分提成，不过新人前半年基本只拿底薪。
管培生（综合/财富方向）
分档次，硕士和重点本科待遇不同。重点本科管培生底薪8k-10k，硕士10k-12k，都是12薪，年终奖1w-3w，总包本科10w-13w、硕士12w-17w。但坑在轮岗——前半年必须去营业部站柜台、做理财，南京市区的营业部还好，要是分到六合、溧水这些郊区，拓客全靠扫街，不想下基层的得提前跟HR掰扯清楚。
财富顾问/理财经理
底薪低但靠提成，南京本地和上海分公司差一截。南京总部的理财经理应届生底薪5k-7k，上海分公司6k-8k，综合薪资全看开户数和理财销售额。旺季（年底冲业绩）能多拿2w-3w，一年下来南京8w-12w、上海10w-15w。
职能岗（风控/合规/财务）
稳定但薪资平平，学历差距明显。风控岗硕士应届生底薪10k-15k，本科8k-10k；财务/人力岗硕士9k-12k，本科7k-9k，都是12薪，年终奖2w-4w，总包硕士14w-21w、本科9w-13w。
技术岗（系统开发/数据支持）
需求不大但待遇尚可。信息技术总部的开发岗硕士应届生底薪12k-18k，本科8k-12k，12薪，绩效奖金2w-4w，总包硕士16w-25w、本科11w-18w。不过技术栈偏传统，想做前沿开发的慎选。
#南京证券 #金融求职 #券商行研 #薪酬 #券商 #证券 #校招
南京总部的承做岗硕士应届生底薪12k-15k，12薪，项目提成得等项目落地才发，一般按项目金额的0.1%-0.3%算，新人第一年能跟着参与1-2个小项目，提成大概1w-3w，总包15w-20w。本科助理岗底薪8k-10k，主要做材料整理，提成得靠团队分，一年下来10w-13w。但得熬，项目忙的时候连续几周加班到凌晨，而且南京本地投行项目以中小企业为主，不像北上广的大项目提成厚。
研究岗（行业研究/资管研究）
必须硕士起步，分卖方和资管方向。资管总部的研究员岗底薪10k-15k，12薪，年终奖看团队投资收益，行情好能拿5w-8w，总包17w-25w，主要覆盖消费、周期行业，得频繁写报告。卖方研究岗（对接机构）底薪稍低8k-12k，但有派点奖金，拉到机构客户买研报能分提成，不过新人前半年基本只拿底薪。
管培生（综合/财富方向）
分档次，硕士和重点本科待遇不同。重点本科管培生底薪8k-10k，硕士10k-12k，都是12薪，年终奖1w-3w，总包本科10w-13w、硕士12w-17w。但坑在轮岗——前半年必须去营业部站柜台、做理财，南京市区的营业部还好，要是分到六合、溧水这些郊区，拓客全靠扫街，不想下基层的得提前跟HR掰扯清楚。
财富顾问/理财经理
底薪低但靠提成，南京本地和上海分公司差一截。南京总部的理财经理应届生底薪5k-7k，上海分公司6k-8k，综合薪资全看开户数和理财销售额。旺季（年底冲业绩）能多拿2w-3w，一年下来南京8w-12w、上海10w-15w。
职能岗（风控/合规/财务）
稳定但薪资平平，学历差距明显。风控岗硕士应届生底薪10k-15k，本科8k-10k；财务/人力岗硕士9k-12k，本科7k-9k，都是12薪，年终奖2w-4w，总包硕士14w-21w、本科9w-13w。
技术岗（系统开发/数据支持）
需求不大但待遇尚可。信息技术总部的开发岗硕士应届生底薪12k-18k，本科8k-12k，12薪，绩效奖金2w-4w，总包硕士16w-25w、本科11w-18w。不过技术栈偏传统，想做前沿开发的慎选。
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