薪酬管理不规范，某券商被罚！

黑龙江证监局刚给 JH 证券下了警示函，导火索是薪酬管理不规范。

查出来的问题挺具体：投行业务的薪酬递延支付没执行到位，薪酬管理的内控机制也不完善。这直接违反了《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》等规定。

监管要求他们收到决定书起 30 日内，书面报告整改情况。如果对措施不服，60 日内能向证监会申请行政复议，或者 6 个月内向法院起诉。不过复议和诉讼期间，这处罚照样得执行。

说白了，券商的薪酬规矩不是摆设，递延支付就是用来防风险的。这次 JH 证券栽在这上面，算是给全行业提了个醒。