央企券商债权融资部急招债券承做/承揽

你有没有发现？

2026年的一级市场，一边是很多人吐槽“找工难”，一边是实力机构拿着坑位抢人。

尤其是央企背景券商的核心业务岗，平台稳、项目足、机制活，从来都是圈内人默默抢的香饽饽。

今天给大家带来一手内推信息：某央企券商投行债权融资部，直接开放债券承做、债券承揽两个核心岗位，不绕弯，符合条件直接进面试流程。

PART 01

为什么说这是个值得冲的坑位？

先给大家划重点：这不是第三方外包，也不是分支机构挂靠，是央企直管的券商投行总部业务岗。

背靠央企股东背景，拿项目的优势不用多说，市场化激励机制也不拖沓——做多少拿多少，奖金兑现清晰，不会让你白白熬项目。

而且这次招聘，两个岗位各有侧重，不管你是已经在行业沉淀几年想换更好平台，还是手里有资源想找更大舞台，都有对应机会：

▶️ 岗位1：债券承做岗（base优先深圳，可沟通调整）

如果你已经在债券圈或会计师事务所做了1-3年，攒了完整项目经验，想跳一个更稳的平台，这个岗位就是为你准备的。

✅ 岗位要求

1. 985/211本科及以上学历，金融、会计学等相关专业；
2. 1-3年以上债券承做相关工作经验，或有会计师事务所相关工作经验，要求完整参与过1-3个债券项目，有头部券商债券承做经验者优先；
3. 能接受项目出差，熟悉债券监管规则，有较强的文字撰写能力和抗压能力；
4. 持有CPA、法律职业资格证书者直接加分。

核心工作就是债券项目承做全流程：从尽职调查、申报材料撰写，到项目申报推进、存续期管理，跟着团队做熟核心业务，成长路径清晰。

▶️ 岗位2：债券承揽岗（base不限制）

如果你在地方城投、上市公司、金融机构积累了稳定客户资源，手里有现成项目储备，这个岗位完全给你发挥空间。

不卡工作地点，你在哪做业务都可以，平台给你资质和支持，你只需要负责拓展项目，分钱机制透明。

✅ 岗位要求

1. 本科及以上学历，掌握债券行业基础专业知识；
2. 有成熟的客户资源，过往业绩可查，目前有明确项目储备；
3. 对债券市场和监管政策敏感，能独立完成客户拓展、融资方案设计和关系维护；
4. 资源过硬的前提下，不卡背景，能力说话。

说白了，这个岗位就是“你带资源，我给平台”，只要你能落地项目，薪酬上不封顶。

PART 02

哪些人特别适合这次机会？

我整理了几个适配画像，你可以对照看看：

适合申承做岗的朋友：

• 985/211金融财会专业毕业，在会计师事务所做了1-3年审计，想跳券商投行赚更高奖金；
• 已经在中小券商做了两年承做，想跳央企平台拿更优质的项目，攒更硬的简历；
• 目前不在深圳，但想落户深圳发展，愿意接受调岗的，也可以沟通。

适合申承揽岗的朋友：

• 在城投融资、地方金控工作多年，积累了一手政府/平台资源，不想体制内熬资历，想出来赚更多；
• 本来就在券商做承揽，原来平台激励不好、项目分成拖，想换一个兑现快的央企平台；
• 自己做FA手上有债券项目储备，想找正规券商背书合作。

划重点：这次招聘是直招，没有中间环节，符合要求的都会直接对接部门负责人，不会给你转猎头绕弯子。

PART 03

简历怎么投？

本次招聘招满即止，符合要求的候选人会在收简历后1周内通过邮件/电话通知后续面试流程。

📮 简历投递邮箱：mail341959@163.com

投递提示：

1. 邮件主题请按照「应聘岗位-姓名-工作年限-目前base地」格式命名，比如「债券承做-张三-2年-上海」；
2. 简历请附近期一寸照，承做岗请附上你参与过的项目列表，承揽岗请简要说明你目前的资源方向和项目储备情况，通过率会高很多。

最后想说：

今年市场上，央企券商的核心业务岗真的不多见，平台稳、空间大，不管是想深耕专业还是发挥资源优势，都是不可多得的好机会。

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