很多留学生一提到券商求职，第一反应就是投行。

说实话，这条路现在卷到飞起。一个投行岗动不动上千人竞争，很多人最后连面试都拿不到。

但很多人不知道，券商里真正对留学生更友好的，其实是另外几条赛道。资产管理、研究所、信息技术、权益自营，这几个部门不仅更看重海外背景，年薪冲到50万也很常见。

关键是，很多岗位还比投行更有生活节奏。

今天给大家拆开说清楚。

1、海通证券、申万宏源：资产管理部

海通证券、申万宏源都是国内头部券商，资管规模常年排在行业前列。做的是资金管理、投资组合和跨境资产配置。

资管业务天然需要看全球市场，很多产品还会涉及海外资产配置。正因为经常要和境外机构打交道，这正是咱们留学生的优势。

你在国外接触过海外市场、英文资料阅读更顺，这些能力在资管岗位里很吃香。

薪资方面，据公开信息，海通证券资管岗大概18k–22k每月，申万宏源首年总包大约30万。

五险一金、年终奖、系统培训、金融从业资格支持等福利基本都有，据公开信息属于行业标准配置。

金融、经济学、金融工程、投资学最对口。如果是数学、统计、理工科背景，走量化方向也有机会。

2、中金公司、华泰证券等：研究所研究员

中金公司、华泰证券、兴业证券、东方证券这些券商，研究所实力都很强。研究报告、行业判断很多机构都会参考。

研究员每天都要看全球行业数据、海外公司财报，还要读大量英文研报。

留学生在这一步优势非常明显。英文资料获取、海外市场理解、跨市场比较，这些能力国内背景的人不一定有。

薪资水平在券商体系里也属于高位。

应届研究员一般20k–26k每月，普通研究员年薪30万到50万。据市场数据，资深研究员收入可以冲到50万到100万以上。

福利方面据公开信息包括五险一金、研究经费、行业调研机会和完整培训体系。

金融、经济、统计、会计都能投。医药、TMT、能源这些行业研究岗，很多时候更欢迎有专业背景的人。

3、华泰证券、国泰君安、中信证券：信息技术部

券商这几年疯狂投入金融科技，系统交易、量化平台、数据系统都需要技术团队。

华泰证券、国泰君安、中信证券在金融科技投入都很大，信息技术部需求一直很稳定。

很多留学生在海外学计算机、数据科学、AI，这些技术正好匹配券商数字化转型。

薪资给得也不低。

据公开信息，华泰证券技术岗年总包大约38万，国泰君安首年约35万，中信证券技术岗大约20k每月起。

五险一金、技术培训、金融科技项目经验、技术晋升通道都比较清晰，据公开信息属于券商科技岗常见配置。

计算机科学、人工智能、数据科学、软件工程最对口。这个方向技术门槛高，基本需要相关专业背景。

4、华泰证券、中信证券：权益自营部

很多人不知道，券商里真正赚钱能力强的部门之一，其实是权益自营。

简单说就是券商用自有资金做股票和市场投资，直接参与市场交易。

这个岗位每天都要盯全球市场动态，美股、港股、宏观数据都会影响投资决策。

留学生在海外接触过不同市场体系，对国际宏观环境理解更深，这在投资团队里很加分。

据公开信息，华泰证券权益自营岗位大约26k每月，中信证券大约28k每月。整体年薪大概30万到50万以上，行情好奖金会更高。

福利包括五险一金、投资绩效奖金、职业培训等，据公开信息属于券商标准配置。

金融、经济、金融工程、数学、统计都可以投。理工科做量化投资也很受欢迎。

最后提醒大家一句。

2026年券商春招已经开始了，中信证券、中信建投、华泰证券、国泰君安这些头部券商都在陆续放岗位。投行岗位大家都盯着，但真正适合咱们留学生的机会，其实在这些部门。

如果你现在还不知道该投哪个方向，不用慌。可以来找我聊聊，我会根据你的专业、学校背景和求职目标，帮你把券商路线拆清楚，给你一套更稳的求职规划。

抓住春招窗口，早点投递，机会就在眼前。

我是麦叔，孩子求职就业，最怕的就是信息差。

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