点击上方

蓝字

·关注我们·获取更多干货资料

@钱包缝在了肾上【坐标北京】：目前就职于某央企券商，跟其他金融行业小伙伴的遭遇差不多，我司目前政策是双选→待岗降薪→几个月后公司统一处置待岗人员。

本人毕业于中国某法律学府的法学专业，在与家人提前商定之后，决定不任由公司宰割，拿起法律武器保护自身的合法权益。

大致归纳一下，做出「硬刚」公司这个决定的几个先决条件：

1、我接受了在处理完此事过后，再不入金融机构或其他任何用人单位的可能

2、不领工资，不会饿死

3、有一定的法律基础和信仰，在律师圈有能信得过的律师朋友

4、想好了自己有没有把柄在公司手里

5、就事论事，个人性格不要太冲动

硬刚思路：

1、在选择拿起法律武器保护自己之前，我没有任何工作错误，没有劳动合同法上不能胜任岗位或公司客观条件上发生重大变化的情况，我决定wq，是公司一次次践踏我劳动权益的结果；

2、无论公司是如何做出组织架构调整、开展双选工作的决定的，该决定不能对抗劳动法、劳动合同法赋予劳动者的合法权益；

3、愿意配合公司的协商、谈判，在保证自己合法权益的同时尽最大努力和平解决矛盾；

4、一旦公司有损害我权益的动作，立即反应、反制，留存证据；

5、准备好多套方案，比如律师函、劳动仲裁、诉讼、各种投诉，视实际情况考虑同时使用；

6、该上班上班、该工作工作，不要因为心怀不满就停止工作，同时保留好工作证据；

7、打工人不为难打工人，矛盾在我和公司之间，对公司的其他人，得过且过，不造业。

公司双选的通知是几天前发的，我向公司告知不掺合双选、要求保留原岗位原待遇的签字函件是2月17日交给公司的，截至目前，公司尚无人力或者条线任何领导同事找我谈过话，或通过其他方式给予我任何反馈。21日得知了一个消息：领导们下午开了个会，好像挺想把我揪出来的。