研报速递前几天有个妈妈给我发消息，说孩子英国QS前100硕士回来，简历投了一圈中金中信全石沉大海，在家急得直哭。
我就问她，你除了三中一华，还投别家了吗？她愣了一下说，还有别的靠谱单位吗？
我当时就叹了口气。其实金融圈真不是只有三中一华这一条路。
今天就跟家长们唠一家平台够硬、对海归友好、今年校招已经开闸的券商——兴业证券，孩子QS前100硕士好好准备，上岸概率比挤头部大太多了的可以重点冲。
兴业证券是福建国资控股的上市券商，旗下有兴证资管、兴证资本等优质子公司，牌照齐全，尤其是研究所，在业内名气很大，培养体系成熟。
履历认可度很高，后续想跳槽头部券商、公募，都拿得出手。
它最大的优势就是不唯顶尖名校，不会卡死QS前50，QS前100的海归硕士简历通过率很高。
留服认证要求也比较宽松，入职前拿到就可以，正在办认证的孩子也能放心投递。
今年校招岗位选择丰富，大家可以根据孩子的抗压能力、偏好来挑选。
愿意接受出差、想冲前台的，可以看投行的股权、债权承做、ABS岗位，地点集中在上海、北京、深圳、杭州；
擅长研究、喜欢深度分析的，优先投研究院的总量、行业研究助理岗，也是兴业的王牌赛道；
数理、计算机背景的留学生，可以关注债券交易、衍生品、量化研究岗。
不想长期高强度加班的，风控、合规、金融科技、产品岗这类中后台方向也有名额，节奏会平稳不少。
资管子公司也放出了投资、研究助理岗位。
薪资跟岗位强相关，应届硕士总包普遍在20–26万。
基本工资稳定，年终奖跟着部门业绩走，研究所和固收条线往年奖金兑现口碑不错，六险一金、各类补贴福利齐全。
这里也跟大家说句实在话：投行、研究岗收入弹性大，但加班多；风控、IT 这类中后台收入上限低一些，胜在作息可控。
选岗别只看薪资数字，匹配孩子性格最重要。
重点提醒：
有相关金融实习，或者考过一两门CPA、CFA，简历一定要标明，竞争力会明显提升。
兴业是滚动筛选面试，不是等到截止才统一安排，越往后名额越紧张，千万别拖到最后才投递。
家长们，金融求职从来不是只有三中一华这一条路。头部固然光鲜，但机会稀缺。
兴业平台扎实、对海归包容，认真准备，上岸概率要高很多，现在正是黄金投递期，记得提醒孩子抓紧打磨简历。
要是您还不知道孩子能不能投、投哪个岗、怎么投、怎么准备，或者想了解更多类似的券商机会，评论区打【兴业】。
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