其实金融圈内越是低调，没什么名气的企业，就越有可能是隐藏的大佬，只不过因为知道的人少，所以关注度也不高，导致报考的人数也不多。

就像这3家冷门但是含金量很高的金融机构，只有内行人才知道它们实力有多强，同时还很愿意招收有国际化背景、英语流利的留学生，薪资也不比头部的机构差。

1.华侨银行

它是新加坡历史最悠久的本土银行，还是东南亚第二大金融服务集团，而且在国内有不少的业务，主打的是企业银行和财富管理方面。

所以和国内的银行都有业务的合作，比如上个月，就和宁波银行达成了新一轮的十年战略合作计划，对于能跨境沟通的留学生来说是求职的新机会。

尤其是在跨境金融、贸易融资的业务上，留学生本身就具备优秀的英语能力和对亚洲市场的充分了解，投递会很受欢迎，非常适合有金融、经济、会计等商科背景的应届留学生。

入职后，应届生的薪资总包大约有20-28万，还可以享受有18天超长的带薪年假，工作压力小，无强制加班。

2.野村东方国际证券

这家是野村控股在中国的全资子公司，小而精的合资券商，最近几年正在大力拓展中国的市场，所以很缺人。

孩子入职后就可以直接进入行业研究、机构业务等等核心业务线，能接触到跨境研究和国际客户，没有漫长的轮岗期，对留学生十分友好。

特别是英语能力强，懂点日语，又熟悉海外市场的金融、经济专业留学生，投递会很吃香，这些软实力会在跨境研究和国际客户业务中直接转化为生产力。

薪资方面也很不错，应届生的薪资总包在22-28万左右，工作节奏相对平稳，加班较少，管理相对人性化，适合希望平衡工作与生活、不想经历国内头部券商高强度内卷的留学生。

3.凯读投资

这是一家中国量化对冲基金，结合国际经验和本土知识成立的，专注于中国证券、期货等市场的量化投资。

而且是利用AI去驱动百亿量化研究型的对冲基金，很有发展的前途，对于数理、统计、计算机、机器学习等交叉学科的留学生来说简直就是福音。

并且，留学生在海外院校接触的先进课程、前沿技术及科研经历，都和机构对“前沿AI技术重构量化策略”的招聘要求高度契合，报考会很受欢迎。

其中开设的“未来人才计划”，还能跨部门进行轮岗实践，深入了解公司的业务，参加公司优质的项目，帮助孩子积累宝贵的经验，以后无论是想要晋升还是跳槽都是不错的加分项。

薪资方面，应届生的年薪在12万-25万之间，另外还会提供五险一金、带薪年假、午餐补助、团队聚餐、绩效奖金等等福利，工作也比较弹性，不用像头部券商那样熬夜加班。

留学生投递这类金融机构，需要注意什么呢？

1、精准匹配岗位需求，突出语言与视野优势

这类比较冷门的金融机构，往往业务线清晰，要找对适合的岗位，比如包含了跨境金融、国际业务、财富管理等等方向。

所以孩子投递前要仔细核对岗位JD，确保自身的海外经历、英语能力、小语种等等能力和岗位需求相匹配，避免盲目投递。

2、多关注机构培养机制，合理规划投递节奏

不同机构招聘偏好不同，像野村东方、华侨银行业务比较成熟型，那么提供的发展路径明确，所以适合先投以锁定保底offer。

不过要是凯读投资，属于是培养前置型机构，培训周期长，比较适合作为冲刺目标，建议孩子要提前规划投递顺序。

如果您不清楚孩子的求职应该如何去规划，可以找我聊聊，在评论区敲“金融”，我会帮孩子做一份专业的求职规划方案。