一、核心观点
券商研究所正在把首席分析师的能力提炼、打包、复制给客户可使用的 AI 助手,实现从"卖研报"到"卖研究能力"的转型。核心逻辑可概括为一句话:分析师定义研究深度,AI 让这种深度在客户需要时抵达。
壁垒不是模型,而是数据与方法论。大模型本身不构成差异化,客户真正关心的是 AI 调用什么数据、依据什么框架、按什么标准执行、由谁作出判断。研究能力产品化的载体是 Skill/MCP。将研究所积累的数据、框架、分析方法封装为可动态加载的技能包,让客户在 AI 客户端或券商平台中直接调用。商业模式重构:客户获得的不是一份静态研报,而是随时随地可调用的、堪比面对面路演的投研能力。二、国内券商研究所 AI+投研发展现状
1. 头部券商:把研究能力封装为 Skill/MCP,竞相输出
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| | 智能投研平台,沉淀 30 万余项指标、1000 余个研究框架,覆盖数据抽取、公司与行业研究、宏观策略、基金研究、大类资产配置等场景;已开放部分 Skill 给数家资管机构试用 |
| | 以 MCP 标准协议对外开放研究数据取数能力,首发复刻赵然非银团队 40 篇深度报告的方法论,自称"带着方法论的非银分析师" |
| | 5 月发布,封装成熟研究系统能力;已上新金工量化 MCP 六大套件、固收智能数据库、五大消费行业工具箱、地产/食饮/汽车三大框架 |
| | 8 月发布 NovaStation/Nova/Novana 三端产品,11 个专项智能体、30 余个投研 Skills、8 万条自建行业指标(参见此前报告) |
都强调把真实研究方法论和结构化数据资产封装为 Skill;都采用MCP 等开放协议,让客户可自由选择 AI 客户端;都由分析师与技术团队共同定义数据来源、任务步骤、分析框架和校验要求;当前 Skill 仍集中于优势行业,尚未覆盖全板块,形成"行业壁垒"竞争。2. 落地路径出现分化
MCP/Skill 模式:华泰、中信建投等走极简接入路线,支持 WorkBuddy、Claude Code、Codex、OpenClaw 等主流 AI 工作台;适合 IT 能力强的客户。全平台模式:招商"小研 Work"直接提供网页端、桌面端、移动端协同入口,并探索系统调用、定制 Skill 和私有化部署;适合 IT 投入不大的客户。行业共识:技术上已无障碍,选择哪种方式主要取决于客户需求和 IT 能力。3. 竞争焦点转移
Skill 库的丰富程度,以及相关研究框架的有效程度,或许会成为后续此类服务竞争的关键。
这意味着竞争从"有没有 AI"转向"AI 能不能调用真正有效的研究能力"。三、国际券商/资管机构 AI+投研发展现状
国际头部机构已将 AI 深度嵌入投研、资管与财富管理的全流程,并出现明确的"Agent 化"趋势。 | |
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| 2026 年 7 月推出 AI 投资平台 AlphaAI,嵌入公开与私募市场的组合构建、风险管理、交易执行;内部 Agent 平台"Meridian"已处理约 40% 的权益研究摘要与客户沟通草稿 |
| AI 程序每月自动化约 180 万小时员工工作;IndexGPT 已发展为自动监控指数成分变更、起草监管文件的后台基础设施 |
| 为 1.6 万名财务顾问部署 AI 助手,超过 98% 采用;顾问人均创收提升 11% |
| 将 AI 整合进 Aladdin 风险平台,管理超 20 万亿美元资产 |
| 依托自研金融垂直大模型打造 AI 终端,实现实时市场分析与专业报告生成 |
Agentic Systems:从"AI 辅助工具"升级为能执行多步骤任务、无需每步人工干预的 Agent;人机协同:AI 负责信息处理、摘要、 drafting,人类负责判断与决策;效率指标显性化:用"节省工时""自动化比例""人均创收"衡量 AI 价值;监管压力上升:美国货币监理署要求银行对涉及信用决策和市场敏感工作流的 AI 保持"有意义的人类监督"。四、未来发展趋势
1. 从产品到能力:研究服务"Skill 化"
未来研究所的核心产品不再是研报,而是可被 AI 调用的研究能力包。研报只是 Skill 输出的其中一种形式。2. 从单点工具到智能体协同
单个 Skill 会向多智能体协作演进:数据检索 → 分析框架执行 → 报告生成 → 人工复核 → 客户交付,形成完整工作流。3. 从内部提效到对外赋能
AI 投研先从研究员内部使用,逐步开放给机构客户,最终可能成为新的收入来源和竞争壁垒。4. 从通用模型到垂直资产竞争
模型层逐渐同质化,真正难以复制的是行业语料库、结构化数据、专家标注框架、长期研究方法论。5. 合规与风控成为基础设施
监管对 AI 生成投研内容的溯源、人工复核、责任主体要求趋严,"可解释、可追溯、可审计"将从加分项变成入场券。五、对中小券商研究所的发展建议
建议一:不要追模型,要追"差异化资产"
头部券商有资源做全品类、全平台,中小券商应避免正面竞争。应聚焦自身优势行业或区域特色,把细分领域的指标、框架、产业链图谱、调研纪要沉淀为结构化资产,形成"小而精"的护城河。例如:某中小券商在新能源、医药、区域经济等某一赛道有研究优势,就应先把该赛道的研究框架和数据资产做扎实,再封装成 Skill。
建议二:选择"小切口"而非"大平台"
知识库问答:内部研报、调研纪要、公告政策智能检索;数据提取与可视化:把研究员常用数据查询封装成自然语言调用;服务记录整理:帮助企业微信端的研究员/销售快速记录路演与服务。建议三:采用 MCP/Skill 开放协议,轻量化接入
不必自建完整平台,可把优势研究能力封装为 Skill 或 MCP Server,接入客户已有的 AI 工作台(如 WorkBuddy、Claude Code 等)。这样:建议四:业技融合,设立"研究 + 技术"复合团队
参考招商证券、华泰证券的做法,由分析师与技术团队共同定义:避免"技术团队闭门造车"或"分析师只会提需求"两张皮。建议五:合规先行,建立三条制度红线
结合近期行业风险事件与监管趋势,建议从第一版就内置:强制信源回溯:所有政策、数据必须标注可验证原始出处;风险分层管控:政策时间、核心数据等关键字段禁止 AI 直接输出,必须人工复核;全流程留痕:保留 AI 修改痕迹,追溯至具体操作人员。建议六:走"统一底座、分层推进、逐步扩展"路线
第一阶段:从中后台辅助场景起步(文档审核、合规监控、运营提效),沉淀模型接入、知识管理、智能体开发框架;第二阶段:围绕优势业务(研究、财富、投行、固收、资管)向前中台延展;第三阶段:探索对客赋能、投资交易等更广阔场景,甚至孕育新业务形态。六、一句话总结
AI 不会取代分析师,但会把分析师的能力边界放大;中小券商研究所的机会,不是复制头部的大平台,而是把某一细分领域的研究深度装进 AI,用 Skill/MCP 的轻量方式,让这种深度在客户需要时抵达。
- 券商中国《重塑券商研究触达模式,把分析师能力装进 AI》(2026-09-26)
- 中国金融新闻网《人工智能深度赋能和重塑证券业务的思考》(2026-06-04)
- 新浪财经《过度依赖 AI,华尔街将遭遇"脑萎缩"?》(2026-08-26)
- Clarqo《Wall Street's AI Agent Moment》(2026-04-22)
- 证券时报《22 家券商去年狂砸 219 亿元!国泰海通领衔》(2026)
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