券商领导不尽责引发的合规事件，到最后由普通员工背锅。为了想象中的排名，下竭泽而渔的指标。有些时候，这都不是指标，只是一些忠诚度测试。工作督导毫无逻辑，只看今天心情如何。当你的+1+2+3都很无能，每一天只想躺平。但领导持续在耳旁像苍蝇一样输出。