我知道，在孩子留学这条路上，家长们没少操心，从选校到选专业，从GPA到实习，恨不得每一步路都帮孩子铺好。

现在孩子快毕业了，你们的焦虑我可太懂了，尤其是学金融的留学生，回国到底能去哪儿？别一上来就盯着中金、中信。

录取率低得吓人，中金应届生校招整体录取率低于1%，超过七成的录用者是顶尖名校海归，还得配上CPA、CFA这些金融证书。

家长们想一想，一千个投简历的，录不到十个，这哪是找工作，简直是在刮彩票！

但就有这么几家券商，属于腰部以上、头部未满，总部核心岗对留学生的友好程度，比中金中信高出好几倍~

第一家，国泰海通证券

这是国泰君安和海通证券合并后的巨无霸，背景特别硬，合并之前，这两家就是行业前十，合并之后总资产破1.6万亿，直接跻身行业第一梯队。

两家公司合并，业务要整合，系统要对接，团队要重组，这中间释放出来的总部岗位，比任何一家正常年份的校招都要多，尤其是投行、研究、衍生品这些核心部门，急需新鲜血液来填充和重建。

目前，天津分公司的27届校招应届启动了，岗位覆盖财富管理业务、企业与机构业务、综合管理三大方向，喜欢有国际视野、能适应高强度工作、能快速融入新体系的年轻人，起薪能给到22~28万。

更重要的是，合并初期招人，门槛不会像中金那样卡得那么死，只要孩子学历够硬，对证券行业有足够的兴趣，简历被捞起来的概率大得多，如果还通过证券从业、CPA、CFA等专业考试，上岸轻轻松松。

第二家，光大证券

光大证券是A+H股上市的老牌国企，总部在上海，但投行、研究业务在北京、深圳和广州都有布局，它的招聘逻辑非常清晰，硕士+相关专业+证书优先，过了硬门槛，大家公平竞争。

所以，这里没有关系户，也不非得是清北复交毕业，QS前100的硕士，这样的简历在光大就非常有竞争力，只要孩子踏踏实实准备笔面试，上岸机会就是他们的。

从往年总部校招情况来看，各部门的偏好不一样，投行条线青睐经济、金融、财务相关专业，通过CPA或法考会优先考虑，研究条线专业不限，但更偏爱理工科+金融复合背景，CFA证书是加分项！

另外，光大证券总部在上海陆家嘴，地处金融核心区域，旁边就是上交所，日常工作中接触到的资源和信息，一点不比中金差，薪资上，总部应届生首年年包30~50万是有的，在上海称得上是性价比极高。

第三家，首创证券

这是背靠北京国资委的知名上市券商，工作地点在北京，家长们可能不太熟悉，但在圈内非常有名，尤其在固定收益、资产管理领域皆有口碑，对这两个方向感兴趣的留学生可以去试试！

它们有一个“铸星投研”计划，专门从应届生里挑出高潜力人才，给轮岗机会、给资深导师带教、甚至给实盘资金练手，这在很多头部公司都是不敢想的，因为大公司流程复杂，新人进去往往先打杂半年。

他们爱招什么人？总部岗最低门槛得是硕士，而且必须学的是金融、经济、会计、统计相关，这点商科生占尽了优势，如咱孩子在国外读书期间，就把CFA一级或CPA考下来，在简历初筛时就能脱颖而出！

首创总部在北京金融街，跟央行、证监会做邻居，平台资源没得说，应届生入职后，解决北京户口的机会也比一半企业大得多，总部前台岗表现好，起薪在30万左右，中后台能给到20万上下，相当不赖！

第四家，国投证券

国投证券的前身是安信证券，现如今隶属于国投集团，总部在深圳，这家公司在圈内有一个标签，财富管理和机构业务做得扎实，而这两个板块，正好最缺留学生。

因为国投证券的财富管理条线，专门服务中高净值客户，其中很大一部分是有跨境资产配置需求的，需要懂国际市场、英文流利、有海外生活经历的候选人，这完全就是留学生的真实写照！

他们在招海外业务岗的时候，甚至会在职位描述里直接写“有境外学习或工作经历者优先”，这相当于把“欢迎留学生”写在了脸上，家长们根本不用担心孩子上不了岸。

流程上也友好，网申、在线测评、两轮面试、实习考察、录用，整个周期大概2~3个月，不耽误孩子毕业回国的时间，深圳总部应届生起薪在28~32万左右，考虑到深圳的生活成本，性价比也相当不错。

第五家，中泰证券

中泰证券的总部虽然在济南，不过投行、研究、资管等核心业务部门都在北京和上海设有办公点。为什么我特意提它，因为在去年全行业投行收入普遍下滑的背景下，中泰证券投行业务利润逆势增长了71%。

这是意味着别人在收缩、它在扩张，别人在裁员、它在招人，扩张期的公司，对应届生来说就是最好的机会，孩子进去不只是当一颗螺丝钉，而是真正能被放到项目里、能接触到核心业务、能快速积累工作经验。

中泰证券的27届校招已经开始了，只要孩子是硕士及以上学历，专业对口，有相关实习经验，都可以去投递总部岗位，它的投行条线涉及跨境并购、港股IPO这些业务，近几年招了不少海归，可以重点关注！

中泰总部的晋升道路特别清晰，应届生入职后，一般2~3年可以做到高级经理级别，薪资也会有大幅跳跃，起薪要比前几家低一些，在25万左右，但考虑到上升空间，长线回报可能更可观。

为什么这5家“腰部以上”券商对留学生更友好？

第一，门槛更务实，不看孩子有没有关系，更看重硕士学历、专业背景、CPA/CFA这些硬通货，咱留学生的学历背景在这儿有含金量。

第二，需求更匹配，这些券商都在发力财富管理、跨境业务，需要的就是有海外视野、语言能力强的人才，咱们孩子就是他们要找的人。

第三，录取率确实高，从业内交流的数据可以看出，这些券商总部核心岗的录取率，比中金、中信高出3倍以上是有的。

家长们，咱们得把眼光放长远一点，找到对的平台，让孩子能发挥所长、快速成长，这才是最重要的。

这几家公司，建议家长们秋招重点关注一下，及时提醒孩子投递，机会永远是留是给有准备的人。

好了，要是家长们不知道孩子能投递哪些金融机构？适合哪些岗位?欢迎在评论区敲【券商】，我帮孩子做个1v1求职规划！