最近跟金融留学生家长聊天，我发现大家的心态炸裂。

一部分家长看着刷屏的“券商缩招降薪”睡不着觉，怕孩子回国找不到工作，另一部分家长，看着身边同样是QS前100的硕士，秋招没开始就拿到了头部券商offer，年薪35万起步。

同样背景，为什么求职差距这么大？

很简单，那是因为你们没有掌握核心信息差，券商扩招、涨薪、放宽门槛的红利，知道的人少，而且窗口期超级短，很多岗位网申两周就截止了，错过还要再等两三年。

好了，不说废话了，直接上干货，今天我把3家正在狂招留学生的头部券商发给大家，一定要认真看完~

一、中信证券

中信证券是涨薪最快的，从2025年数据看出，人均薪酬突破80万，不只有老员工涨薪拉高平均数，应届生也在涨。

全国31家分公司，上海、北京、香港、深圳等多个城市同步校招，面向26年应届留学生，一年制硕士也可以投。

主要开放的有投行、研究所、资管、销售交易等核心岗，同时，跨境并购、中概股等业务回归，大量缺人。

硕士月薪约39万、本科28-29万，七险二金、公积金按12%最高档缴、额外有企业年金、补充医疗保险、意外伤害险，餐补、交通、通讯、住房补贴都有，带薪年假、病假、工伤假、婚假产假陪产假全覆盖，女员工有专属休息哺乳室和专项活动。

如果你家孩子是金融、经济、会计等专业的海归硕士，即使本科一般，只要硕士在QS前100，都可以投递。

二、国泰海通

家长们可能不知道，今年金融圈内爆出大瓜：国泰君安和海通证券合并，总资产超2.1万亿，直接登顶行业第一，这意味着，需要大量招人。

目前，总部和30多个省市的分支机构同步招聘，上海、北京、深圳等一线城市的需求最大。

开放的岗位有投行、固收、机构交易、财富管理、托管、管培、金融科技等，要求留学生毕业时间在25年7月至26年8月。急需金融、数理、计算机等专业的留学生，如果有复合背景或者双学位，会更加分！

月薪20K起步、普通岗位8-15K，薪资构成是月薪+年终奖+绩效奖金，六险二金、周末双休、公积金最高档、企业年金、补充医疗保险，餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、节日福利，还有落户补贴。

三、东方财富

东方财富是另一条高薪赛道，属于互联网+金融的业务范畴，旗下的东方财富网、天天基金、Choice数据等用户量，直接碾压传统券商。

旨在培养金融科技复合型人才，涵盖AI产品与互联网产品、AI数据分析、AI金融研究、战略研究、金融机构客户经理五大方向，偏好人工智能、计算机、数学、统计、数据科学、金融工程等专业。

月薪15-25K，13薪，五险一金、节日福利、生日礼券、茶点小食，全薪病假5天起，年度免费体检、旅游团建、节日礼品，还有商业保险团队旅游、运动会、下午茶、主题聚餐、年度嘉年华等，整体偏年轻化和互联网风格，轻松愉快。

接下里，给大家提供4个实操技巧，一定要认真整理好再投。

① 简历：用"工具+动作+量化结果"的方式写，把海外核心课、证书、跨境项目置顶。

② 刷题：中信重行测和财务建模，国泰海通重行测和英文案例，东方财富重编程和数据分析，提前1个月分机构练。

③ 面试：要准备好中英文版本的自我介绍，你的海外经历给跨境业务带来什么价值等高频题，至少要模拟练习3次。

④ 投递：每机构最多投递2个岗，数理强投递金融科技，语言能力强投跨境投行，追求稳定投递管培生或研究所。

不用焦虑院校和实习短板，优化简历、针对性备战笔面试、精准匹配赛道，就能抓住这波短期红利。

如果你是在读金融留学生，或是操心孩子就业的家长，不知道适配哪家企业、不会优化简历、想要笔面试备考资料，在评论区留言，或者直接找我聊聊，我一对一帮你定制专属投递规划。