某券商分支即将撤销，被迫进入失业倒计时。

当前，分支撤销公告已正式下发。公司目前全程只强硬推进撤销流程，却迟迟不启动第二轮赔偿谈判。

很清晰对方的策略：不靠沟通解决问题，只靠不断推进撤销流程制造压迫感，用时间和节奏倒逼员工焦虑、主动妥协签字。这两天沉下心梳理法规、和同事抱团对齐底线。

看透了这套职场博弈：

不谈判、不协商、只施压，是想让我们自我消耗、主动让步。但我的底线，分毫不动摇。不谈妥合理赔偿，绝不签字。绝不主动离职，绝不自我妥协。