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我前阵子接了个咨询。

孩子海归硕，金融专业，家里前后花了小六十万。回来三个月，银行券商投了二十多家，面试一个没有。

他妈在电话里沉默了很久。

就问我一句。

那留学是不是白读了。

我说句很多中介不会讲的话。

本科不是强校的海归硕，如果还死磕银行券商，大概率就是陪跑。

不是因为海归没用。

是因为赛道选错了。

很多家庭一直没搞明白这件事。

1

先说个我见过的案例。

本科双非一本，金融专业，后来去英国读了个金融硕士。没银行实习，也没券商实习，简历干干净净。

回国第一件事。

狂投券商投行岗。

结果很稳定。

简历筛选就没过。

后来我们帮他把方向换了，主攻财务分析岗FA。

把他在学校做过的两次财报分析作业、一次行业研究报告，全拆开重写进简历。

两个月后，他拿了某头部快消公司的FA offer。

年薪33万。

很多人一听就懵。

财务岗不是做账的吗。

不是。

完全不是一回事。

做账那是会计。

FA干的事其实更像公司里的军师。

一条业务要不要做，利润在哪里，成本怎么降，哪个市场值得砸钱，这些都要靠财务分析去算。

所以企业招FA的时候看什么。

逻辑。

数据分析能力。

商业判断。

你仔细想想。

这些是不是恰恰是很多海归硕读书时天天干的事。

行业研究。

财报分析。

案例分析。

写presentation。

所以很多人不是能力不行。

是方向走岔了。

这事跟你优不优秀真的关系不大。

2

我做求职辅导13年，看过太多类似情况。

海归硕回来，一窝蜂冲银行券商。

结果被本科卡死。

但有几类岗位，其实几乎不卡本科。

而且薪资一点不低。

我简单说五个。

财务分析岗FA。

头部公司一年35到40万很常见。像宝洁、华为财经这类体系都很成熟。很多人没有财务实习也能进，只要分析能力过关。

经营分析岗BA。

互联网和科技公司特别多。核心工作就是看数据、找问题、给业务提建议。年薪38到42万的岗位不少，做三五年很多人直接带团队。

综合管理岗。

很多国央企都有。稳定，节奏也没那么卷，普遍30到35万一年。对想要稳定生活的留学生很友好。

外企财务管培生。

宝洁、联合利华这一类。培养体系非常完整，管培期结束基本都会定岗核心财务岗位。年薪35到42万。

还有一个这两年特别缺人的方向。

出海公司的财务BP。

很多互联网和科技公司在海外扩张，需要既懂财务又有海外视野的人。薪资30到38万很常见，头部40万以上也不少。

你发现没有。

这些岗位有个共同点。

它们要的是分析能力。

不是本科标签。

3

很多家长其实是被一个观念卡住了。

觉得金融行业只有银行券商。

但现实是。

企业内部的金融岗位，数量远远更多。

而且很多发展更稳定。

银行券商的招聘逻辑非常简单。

本科背景优先。

实习优先。

名校优先。

这套规则短时间很难改变。

但企业内部岗位看的完全是另一套能力模型。

我说个很现实的情况。

过去几年，我带过不少本科非强校的海归硕。

靠着这几类岗位。

最后进了宝洁、华为财经这种头部公司。

甚至把不少本科985的人压在后面。

原因很简单。

岗位匹配。

4

如果你现在正在求职季。

三件事马上去做。

第一件事，把你在学校做过的财报分析、行业研究、数据分析项目全部翻出来。重新整理进简历。企业要看的就是这些能力。

第二件事，对照刚才那五个岗位方向去投递。别只盯着银行券商。

第三件事，优先选择不卡本科背景的企业和岗位。提高面试机会。

就这三步。

很多人的局面会完全不一样。

别硬卷。

换个赛道。

很多时候，不是你不行。

是你站错了跑道。

-END-

我是麦叔，专职于留学申请和海归职业规划。

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