如果孩子是QS前50的学校，金融、商科、会计、法律等相关专业，还有两段以上对口实习，那完全可以冲。

2、研究所

券商最核心的部门，也是很多顶级名校留学生扎堆的地方，研究员每天都要看全球行业数据、海外公司财报，还要读大量英文研报，咱们留学生在这方面比国内学生上手更快。

有一定的工作压力，不过呢足够稳定，可以一直做下去，而且越老越值钱！应届生年薪30-50万不等，后面跳槽去买方、去策略、去更深的行业研究，都很吃香。

像中金、华泰、广发的研究所就很不错，金融、经济、统计、会计都能投，同样地偏爱QS前50院校，有2段以上实习经历的同学。

3、资管支持/产品支持

它们讨论度不高，但对普通留学生特别友好。很多家长觉得中后台薪资低，没发展。其实根本不是这样。现在资管是券商的核心业务，支持岗的薪资一点都不低，而且特别稳。

门槛没有那么高，主要看孩子的材料能力、数据能力，还有执行力。不要求必须有特别牛的前台实习。年薪普遍在20万以上，朝九晚五，办公环境体面，工作节奏也舒缓。

4、机构销售

很多人对销售有偏见，觉得就是喝酒应酬。现在早就不是这样了。机构销售对接的都是公募、保险、理财子这些专业机构。拼的是对产品的理解、对市场的判断，还有沟通能力。

咱们留学生英语好，对接QFII、外资私募这些客户，天生就有优势。很多头部券商的机构销售岗，专门留了名额给留学生。

我去年有个学生，悉尼大学的硕士，只有一段银行总行的实习。投研究所连简历都没过，最后去了中信的机构销售，现在干得特别好。

工作个两三年，手里积攒的都是客户资源、商务能力，还有对市场的理解。以后不管是继续留券商，还是去公募、理财子，都特别抢手。

当然，一定要去大平台。小平台的客户层级不够，产品也没竞争力，干两年也攒不下什么东西。

5、销售交易

这也是个被严重低估的宝藏岗位，很多人一听名字，就觉得是靠嘴皮子吃饭。其实根本不是。销售交易是连接市场和客户的桥梁，需要极强的市场敏感度和反应速度。

特别适合反应快、表达顺、平时就喜欢盯市场的孩子，英语好的留学生，做跨境交易相关的岗位，优势特别大。

我有个本科背景一般的美硕学生，卷行研卷了半年没结果。转去冲销售交易，反而很快就拿到了offer。因为他盘感好，英语又流利，刚好是岗位需要的人。

应届生年薪20-35万，以后可以往销售、交易、产品这些方向转，路特别宽。

最后给大家一个实用的求职建议：

学校和实习都很强的孩子：研究所和投行可以放冲刺仓甚至主力仓，机销、销交、资管支持作为保底。

学校还不错，但实习没那么强的孩子：机销、销交、资管支持做主力仓，研究所和投行只留少量特别匹配的岗位。

普通院校或实习一般的孩子：先盯离业务近的支持岗、机构业务岗，再少量冲平台更好的支持岗，先积累经验，比死磕最难的部门更划算。

所以，找工作不是越有名的越好。适合孩子的，能让他进得去、站得住、有发展的，才是最好的。

如果家长们不知道孩子的具体情况适合哪个赛道？可以找瑞克聊一聊，我帮孩子进行的1v1和规划解答。