研报速递前段时间有个学金融的留学生来找我聊。27届，硕士还没毕业，说自己打算等秋招再集中投简历。我当时第一反应不是看他成绩，也不是看他实习，我先问了一句：暑期实习投了吗？
他愣了一下，说还没开始准备。
说实话，这种情况这两年太常见了。很多留学生以为金融行业的正式机会都在秋招，但券商这条线，很多时候真正决定去留的，是春招和暑期实习。
尤其是那几家头部券商，窗口开得早，关得也早。
有些岗位，等你看到秋招的时候，人早就从暑期实习里选完了。
1
先说 中金公司。
很多学生只知道它难进，但不知道它一个非常关键的数据：暑期实习转正率最高能到 70%。
70%什么概念。
十个人进去，能留下七个。
也就是说，很多正式岗位，在暑期实习阶段就已经基本确定了。等到秋招再去投，名额本来就不多，还要和一大堆有实习经历的人一起竞争。
我电脑里有个学生，大概两年前吧，英国金融硕士。那年也是春天看到中金的暑期项目，赶紧准备材料、做模型、模拟面试，折腾了一个多月。
后来拿到暑期实习，转正也顺利。
现在年薪大概在 30到40万，年终奖最高的时候，差不多 24个月工资。这个数字我第一次听到的时候也愣了一下，金融行业的奖金结构确实夸张。
2
再看 中信证券。
这家公司总资产 超过2万亿，国内券商里体量非常大的那一类。每年校招岗位很多，但要求也很直接：学历基本是硕士起步，很多岗位会优先看 QS前200院校。
岗位线也很全：投资银行、固定收益、资产管理、股权衍生品、机构股票、行业研究，一共十几条线。
转正起薪一般 25万以上。干个两三年，如果在核心业务线，做到 50万上下不算稀奇。
但关键不在薪资。
关键是时间。
这些岗位大多在春招阶段陆续截止，你要是等秋招才开始看机会，很多团队那时候已经把人锁得差不多了。
留学生最容易踩的坑就在这儿。
人在国外上课，信息慢半拍。等听说消息的时候，窗口已经差不多关了。
3
还有两家留学生问得也很多。
华泰证券，这几年动作挺大，尤其是一个 跨境管培 GTP 项目。这个项目挺明确，就是给有海外背景的人准备的，工作语言基本是英语。
年薪区间 20到40万，福利也比较齐：六险二金、安家费，还有一个挺少见的福利——15天带薪海外探亲假。
另外还有一条线叫金融科技专场。有些岗位免实习考察，面试通过可以直接拿到offer。
听起来很诱人对吧。
问题还是同一个：窗口很短。
春招期间陆续截止，很多岗位名额不多。
再说 中信建投证券。
这家公司这几年投行线发展很快，岗位主要集中在投资银行、投资研究、市场营销、金融科技这些核心部门。
转正年薪大概 30万起，再加项目奖金和 6到12个月年终奖。
有个点很多学生会关注：有些岗位 可以协助解决北京户口。国际业务助理这类岗位，也会明确要求 中英双语。
所以留学生是有优势的。
但同样，岗位开放的时间主要也集中在春招阶段。
4
我经常跟学生说一句话。
金融行业找工作，时间线跟很多人想的不一样。
很多人把秋招当成起点。在券商这里，秋招更像最后一轮补位。
真正的大头，是暑期实习。
你现在去看这些头部券商：中金公司、 中信证券、 华泰证券、 中信建投证券。很多核心岗位都会通过暑期实习筛人，表现好的直接留下。
等到秋招，你面对的竞争对手往往是两种人。
一种是已经有券商实习的人。另一种，是已经在暑期实习里表现过一轮的人。
压力自然不一样。
5
我前阵子看一批简历，印象挺深。
两个都是金融硕士，学校差不多，成绩也差不多。
一个人在春招的时候就开始投暑期项目，陆续拿了两家面试。另一个打算等毕业前再集中找工作。
现在的差距已经很明显了。
第一个人已经在实习，团队在观察表现。第二个人，还在准备第一份金融相关实习。
很多人觉得自己是 27届，时间还早。
但在金融行业这条线里，说实话，很多公司已经在看你了。
机会还在。
只是窗口不会一直开着。
我是麦叔。做留学生求职这些年，帮过上千名留学生家庭拿到 offer。
我见过太多孩子，不是不优秀，是把最宝贵的招聘窗口期浪费在了错误的方向上。等反应过来，HC 已经关了。
这种遗憾，完全可以避免。
如果你家孩子是 2026 届/2027届留学生，正在准备求职，我可以帮你做一件事。
这几年帮过的上千个家庭里，大概率有和你孩子背景差不多的案例。聊完你至少能清楚一件事：现在最该做的那一步是什么。
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