沪上某证券公司此前向求职者发放录用通知并催促尽快入职，求职者辞去原工作后，该公司因并购事宜无限期推迟新员工入职时间。

目前求职者已无法联系上公司人力，产生近一个月空窗期，面临社保断缴风险。最新消息显示，该公司已劝说求职者主动放弃offer，暗示坚持入职可能面临调薪、调岗位、调工作地点等安排。