很多家长一提到券商校招，第一反应就是投行部，第二反应是竞争太狠，留学生也得和国内毕业生硬拼。这个判断在不少券商确实成立，但我最近看了一圈春招信息，有一家明显在给留学生单独开路。

这家公司就是华泰证券。我跟您说句实在话，这家公司今年校招里最缺的两类人，恰好很多留学生背景更合适：一类做跨境业务，一类做金融科技。

先说跨境业务。华泰这几年把国际业务铺得很大，香港、美国、新加坡都有布局，本身还是国内少数在沪港伦三地上市的券商，总资产已经过10万亿。业务一旦往海外走，留学生的语言和海外教育背景反而更顺手。

所以他们专门放了一个项目叫跨境管培生GTP。岗位就是围着全球业务培养人，轮岗和国际培训都会安排，很多环节就是给有海外背景的人准备的，这和普通校招岗位的定位完全不一样。

再说金融科技岗，这一块很多家长容易忽略。现在券商系统、交易、量化、数据风控都在升级，华泰证券直接开了金融科技专场，招AI、算法、大数据、软件开发这些技术背景。

薪资也很直接。一线城市金融科技岗年薪35万起步，在券商校招里算是很能打的数字；业务岗位大概20万到25万区间。理工科留学生如果只盯着传统金融岗位，其实把机会缩小了。

还有一个细节很多人没注意到：金融科技专场有些岗位免实习考察。流程就是网申、笔试、面试，通过后直接给正式offer，这在券商校招里并不常见。

我见过不少留学生海投几十家券商，结果把精力都花在竞争最挤的岗位上。像华泰证券这种已经明确写出留学生绿色通道、跨境管培生GTP、金融科技专场的公司，反而更值得优先研究。

如果您家孩子最近在看春招，可以让他现在做三件事：先去华泰证券校招官网投递网申；准备笔试里的行测、英语和专业题；面试阶段基本是半结构化加无领导讨论。金融科技专场是滚动招聘，窗口期就在春招这段时间。

如果孩子背景是海外理工科、商科或者有跨境经历，这类岗位我建议认真看看。很多时候差的不是能力，是没看到入口。

我是麦叔，帮过上千名留学生家庭拿到 offer。

说句实话：同样背景的两个孩子，结果天差地别，区别就在于有没有人在关键时刻指个方向。

这些年我见过太多家长，等到孩子招聘季开始了才急。一问才发现：方向早就偏了，最适合的岗位窗口早就关了，但没有人提前告诉他们。

我不想你也走到那一步。

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加了之后你不用准备什么，也不用写一堆材料。我们就聊聊孩子现在什么阶段、你最担心的是什么。

这几年帮过的上千个家庭里，大概率有和你孩子背景差不多的案例。聊完你至少能清楚一件事：现在最该做的那一步是什么。

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