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就业分享|获多家头部公募基金和券商人力offer、大厂人力offer-TOP 985本硕,26届,经管类

wang 2026-04-07 行业资讯
就业分享|获多家头部公募基金和券商人力offer、大厂人力offer-TOP 985本硕,26届,经管类

“就业分享”系列文章以梳理学长学姐自身学历背景、实习经历、校招经历、求职心得的形式,分享真实求职经历、踩坑指南,帮助同学们科学地完善职业生涯规划、积累更多求职经验。系列文章包括:国央企、银行、基金、券商、保险、外企、咨询、互联网、选调等多个行业

同学们可以参考投稿学长学姐的学历背景、实习经历、过简历情况、最终留用情况,作为参考~

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个人背景

(一)个人信息

TOP 985本硕,经管类,26届

(二)实习经历

互联网*3,金融公司*2,方向涵盖:招聘、组织发展等人力方向

—本期投稿人同小红书第289期投稿—

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   校招情况梳理(无特殊标注均为人力岗)

(一)过简历(投递几乎100%过简历)

1)券商基金:广发证券、申万宏源等

2)互联网:百度(管培)、腾讯等

3)银行系(管培岗):工总、邮储总、招总、浙商总行等

4)其他:中海油人力管培、中航技、中国人寿、泰康人寿、国家管网、南方电网、电信、大唐集团等

(二)面试经历

1)券商基金:中金、银河、易方达、南方基金、景顺长城(均到终面),鹏华基金(二面放弃),以上均可提供面试辅导

2)互联网:百度(终面);京东(TET管培群面通过,物流/创新零售/组织发展中心/共享服务中心/国际业务的CHO体系人力岗均有面试经历);字节、阿里、美团、拼多多、米哈游(均为一面)

3)银行系:农总、中行北分、兴业北分(均到终面)

4)其他央国企:人保财险总、五矿资本、建投集团、中核二级子等(均为一面)

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   斩获offer(均为人力方向,含差额留用/暑期)

1)基金券商类:易方达、景顺长城等基金*3(多家南方头部公募)、中字开头等头部券商*2(含三中一华)
2)互联网:京东、百度
因已拿到较满意offer,多数流程未继续推进

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   求职心得

1)投递策略勿眼高手低,即使不愿意去的公司也可适当投递面试。全拿big name练手代价太大且容易脏面评,错失宝贵mock机会。
1)面试尽量前几句话就答在面试官心趴上。提前准备常见提问保证语言精炼,面试时被提问应先静下来思考厘清思路,允许空气短暂的安静,而不是急于开口热场子答非所问,结果绕来绕去最后才echo面试官提问。
3)多复盘简历和面试。简历可以呈现“做了什么”,但面试前还应准备“mentor为什么要做这件事”的回答,不能仅在面试中平铺直叙实习内容,尤其在互联网面试中,要体现出业务思考深度。听录音努力纠正嗯啊哦语气词,避免给面试官气场弱和不自信的印象。
4)躬身入局,理解世界、理解自己需要切身体会。在当前阶段不可避免追求big name和更高薪的工作,但为了防止“入职前心高气傲、入职后生死难料”,最好通过现场实习验证自己与公司和团队的气场是否吻合,以求能找到发薪日开心、其他日子也舒心的工作。

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   我可以为你提供什么

(一)关于金融行业HR,我所了解的信息差:
1)职业发展路径与稳定性
2)金融机构人力喜欢什么样的候选人?非人力专业如何切入?
3)互联网HR vs 金融业HR,看重的能力和准备逻辑
4)银行管培vs金融国企职能岗,如何选择?
(二)求职定位、简历优化与模拟面试
1)提供择业定位建议和实习规划路径
2)用HR筛查逻辑反推简历,拆借岗位JD与自身经历能力的相关度
3)尤其擅长金融机构人力岗面试辅导;银行+互联网无领导群面通过率80%,且作为面试官参与多场无领导面试,了解互联网和泛体制单位HR面试时关注的侧重点。可提供金融机构HR岗与银行管培针对性面试辅导。

微信号丨c1025493856

如需咨询投稿学长学姐

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