据证券从业系统披露，自2月26日起，国泰海通证券（含合并前的海通证券）已有17名保荐代表人（保代）集中离任，较此前稳定期形成显著变化。同期，国民民生投行离职规模相近，引发市场对投行业务调整的关注。

此次离任人员覆盖国泰海通证券多个业务条线，时间集中在2月下旬至3月下旬，具体分布如下：

3月25日：4人离任，包括杨佳佳（曾任安恒信息持续督导保代）、陈超（国泰证券保代）、何凌峰（主导无锡芯朋微募投项目变更核查及年度资金核查）、何可人（海通投行TMT行业部副总裁，参与中微公司、芯原股份等多家科创板IPO）。

3月23日：付戈城（参与豪美新材IPO、领益智造可转债项目）。

3月19日：杨志杰（多起IPO及持续督导项目成员）。

3月16日：毛宇（老海通保代，参与视涯科技IPO辅导）。

3月12日：6人集中离任，含张刚、曲洪东等5名海通“老将”，及来自国泰君安的付雨点（曾参与大连美德乐项目）。

3月10日：谭潭（老海通保代）。

3月9日：王显（海通投行董事总经理、资深保代）。

3月3日：孙华欣（海通保代）。

2月26日：胡思航（海通投行业务部总监、保代）。

值得注意的是，离任人员多为经验丰富的核心骨干，部分参与过科创板标杆项目（如中微公司、思瑞浦）及大型企业IPO/再融资，其集中变动或对国泰海通投行业务连续性产生影响。目前，市场关注后续是否伴随业务调整或人才补充动作。

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