券商员工实名举报后遭报复性开除

我们三位员工实名举报后，被合并航母券商联手开除，全程充满“神操作”：

1. 公司不公开礼品政策，纵容其他客户经理抢夺我们服务10余年的客户，以“不给客户挂电话”为由剥离全部客户关系，为开除做准备。

2. 领导宣读举报处理结果，举报人反被扣绩效、降职调岗、写检讨，不提供正式文件与处罚原因，申诉邮件石沉大海。

3. 向总公司公开举报后，不仅未获回应，部分邮箱功能还被限制；公司试图以此震慑员工“不要举报”。

4. 申请总公司申诉被拒后，营业部领导偷摸录像、做假冲突记录，靠报警逃避审批职责，为0赔偿开除制造借口。

5. 分公司两次发送整改函，我们对不实内容提出异议，均未获任何沟通与回复，直接走完开除流程。

6. 分公司先以“个人离职或开除”谈判，谈不拢后拖延进程，试图诱骗签署不实违规确认文件。

7. 分公司否认前期谈判，单方面宣布解除合同且拒说明原因；我们现场追问7小时，副总仅在警察协调下才给出“所谓”开除理由。

8. 收到解除合同通知书后，工号权限立即被冻结，无法取证；公司还在交接清单、离职证明中设陷阱，骗签“主动离职”“严重违纪”文件，意图黑背调。

9. 最后月工资仅2000元，拒发工资条；经劳动监察介入后才发现，基本工资被扣、绩效与年终奖为0，以此压低后续仲裁赔偿金额。

这就是券商合并后，员工举报领导反被系统性开除的完整职场现状。