最近有券商员工爆料：

公司强制要求全员在朋友圈转发产品广告、开户链接，必须公开可见、不准屏蔽分组，每天截图报备给主管，没达标直接扣绩效！美其名曰"全员营销"，实则把私人社交圈变成公司的免费广告牌。

PS：别的行业让员工发广告顶多走个形式，有某券商却搞起全套监控：自研小程序实时追踪点赞评论数，未达标者通报批评，连晋升都受影响。

还有某头部券商客户经理吐槽："凌晨一点还在刷屏推新基金，亲戚以为我搞传销。"公司还要求晒单——员工自己买的产品收益必须公开，亏了也得硬着头皮吹"长期持有"。

就连我们的朋友圈也成公司KPI？

当员工让渡的只有劳动时间和技能，私人社交空间受《民法典》保护。券商这种操作明显踩红线：

1. 侵犯隐私权：朋友圈本质是私人领域，强制公开等于扒光员工社交隐私；

2. 滥用管理权：扣绩效、卡晋升必须以劳动合同明确约定为前提，单方面加码属违法；

3. 扭曲职业伦理：为冲业绩逼员工夸大宣传，最终透支客户信任砸自家招牌。

遇到此类霸王条款，员工可以这样做：

一是留证据：保存公司通知、扣款记录、聊天截图；

二提异议：书面声明拒绝转发私人朋友圈，要求公司出具合规依据；

三举报维权：向证监会12386热线或劳动监察部门投诉（不过这一条要谨慎）。

是不是券商把员工的朋友圈也变成营业厅了，这样确实也在损害员工尊严，更是整个行业的信誉底线。毕竟客户的信任，从来也不是靠刷屏刷出来的，你说是不是。