
1、日报/周报/月报/季度汇报/半年汇报/年终汇报,,周会/月会/复盘会/反思会/经验分享会/动员会。。。
2、专门务虚不务实,一开会领导就忆往昔吹过去的牛X战绩。安排写PPT,只说个主题,不说详细要求,一问领导也不知道,上头要求的,好,那先出一版,出来不满意再改三改,改着改着上头又不要了,我¥%@&%
3、到处甩锅,推卸责任,各部门之间彼此投诉;上班和和气气,满脸堆笑,转头就给对方穿小鞋...
4、成熟业务仅能维持当前稳定的状态,向上空间不大;这时就需要中层画饼,底层硬做。中层知道底层做不出来什么好的方案,高层也觉得中层的方向是在糊弄;底层也没信心,因为没资源;但因为都不知道该怎么做,正好彼此之间心照不宣,装模作样的推动。推不动就换一家公司,继续讲故事,讲完也不落地,没事硬做~
5、公司什么水平,员工最清楚。边招边裁,到头来你猜怎么着,公司人数保持不变还下降了!财报一个季度比一个季度烂,每次开会依然是“再创辉煌,早日上市”的陈词滥调,口号喊得再响,也掩盖不了内在的诸多问题。
你的公司,中了几条?
#职场 #工作 #职场日常 #职场那些事儿 #大厂
2、专门务虚不务实,一开会领导就忆往昔吹过去的牛X战绩。安排写PPT,只说个主题,不说详细要求,一问领导也不知道,上头要求的,好,那先出一版,出来不满意再改三改,改着改着上头又不要了,我¥%@&%
3、到处甩锅,推卸责任,各部门之间彼此投诉;上班和和气气,满脸堆笑,转头就给对方穿小鞋...
4、成熟业务仅能维持当前稳定的状态,向上空间不大;这时就需要中层画饼,底层硬做。中层知道底层做不出来什么好的方案,高层也觉得中层的方向是在糊弄;底层也没信心,因为没资源;但因为都不知道该怎么做,正好彼此之间心照不宣,装模作样的推动。推不动就换一家公司,继续讲故事,讲完也不落地,没事硬做~
5、公司什么水平,员工最清楚。边招边裁,到头来你猜怎么着,公司人数保持不变还下降了!财报一个季度比一个季度烂,每次开会依然是“再创辉煌,早日上市”的陈词滥调,口号喊得再响,也掩盖不了内在的诸多问题。
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