共和县基层党建工作调研报告

为全面掌握共和县基层党建工作实际状况，找准制约基层党建高质量发展的突出问题，研究提出针对性改进措施，XX年X月至X月，调研组深入共和县部分机关单位、乡镇、村（社区），通过实地走访、座谈交流、查阅资料、个别访谈等方式，对全县基层党建工作进行了专题调研。现将有关情况报告如下。

一、调查研究发现，共和县基层党组织建设存在三个突出问题

从调研情况看，共和县各级党组织在加强基层党建方面做了大量工作，组织体系不断健全，阵地建设持续改善，党员教育管理逐步规范，基层党建工作整体水平稳步提升。但对照新时代基层党建工作的标准要求，对照党员群众的期盼期待，仍然存在一些不容忽视的短板和弱项，主要表现在以下三个方面。

一是机关党建与业务工作不均衡。 调研中发现，部分机关单位党组织在推进党建与业务融合方面还存在“两张皮”现象。有的单位抓党建习惯于“就党建抓党建”，把党建工作简单等同于开会议、学文件、做记录，与本单位中心任务结合不紧密，党建工作对业务工作的引领推动作用发挥不明显。有的单位在制定年度工作计划时，党建工作与业务工作分别谋划、分别部署，缺乏统筹衔接，导致党建任务与业务目标相互脱节。有的单位在考核评价中，党建工作与业务工作各算各的账，没有形成相互印证、相互促进的考核导向。从座谈反映的情况看，部分党务干部对“党建如何服务业务、业务如何体现党建”缺乏深入思考，工作方法单一，创新意识不强，存在“完成任务即可”的心态。这一问题的存在，使得机关党建的政治引领功能和组织保障作用未能充分释放，影响了机关整体工作效能的提升。

二是流动党员管理存在两“难”。 共和县外出务工经商党员数量较多，流动范围广、从业领域散、联系方式变动频繁，给党员教育管理带来较大困难。一是“找人难”。 部分流动党员外出后未及时向党组织报告去向，联系方式变更后未主动更新，导致党组织与其失去联系。有的流动党员虽建立了

但长期不参加组织生活、不按时交纳党费，处于“隐形”状态。二是“管理难”。 流动党员分布在不同行业、不同地域，作息时间和工作节奏差异大，集中开展学习教育和组织活动难度较大。