中证协近日公布的一则登记信息，在证券圈中悄然传开。

天风证券的投资银行董事会执行董事，保荐人李林强于10月15日完成了执业机构的变更，新登记的机构为平安证券，状态显示"正常"。他在天风保代资格早于9月21日就离职注销了。一来一去，人已稳稳落在平安证券身上。

这位投行老将到底什么来头

能够担任天风证券的投行委员会的执行董事，保代这样的角色，在圈子里绝对不是一个混日子的人。保荐代表人的门槛是多么难跨，业内人都知道考试本身是一道大坎，能够坐稳这一位置，靠的是一个个项目实实在在积累的口碑。从天风这样的平台走出来，直接就被平安证券给接走了，他们看中的并不是一个证书，而是背后的成手项目经验以及行业资源，这样的人才流动，在投行界从来都不是个小问题。

平安证券为什么偏偏这时候要人

说实话，平安证券这些年在投行方面一直没闲着，股权融资，债券承销，并购重组，每条线都在深入扎根。但是投行这个行业，其实拼的是人，项目承揽，承做，承销，每个环节都需要真正的懂行老兵加把劲。李林强这一层的人加入，弥补了实战经验方面的最大短板，这不是招聘一个普通的员工填坑，而是为投行团队增加一个能够承担核心项目的人。方向很明确，就是要将专业能力再提高一些。

背靠平安大树，平台厚度不同

很多人看了一眼新闻，觉得是“又一个人跳槽了”。但是往深处想，李林强并不是没有其他的去处，为何选择平安？答案并不复杂，平安证券的背后是整个中国平安的金融生态—保险，银行，资管，科技，证券，全牌照经营，客户由个人至机构全面覆盖。一个投行的项目做下来，背后可以调动的协作资源，是很多中型券商无法比拟的。对于投行老兵而言，平台的厚度常常比眼前的薪资更重要，因为它决定你能接多大项目、走多长路。这一点，在行业里打拼多年的人都知道。

这步棋，平安显然有备而来

近几年监管层始终强调证券公司要“提质增效”，投行由通道型向专业型转变是必然的大趋势。平安证券在此时引进成熟投行骨干，节奏感明确，非临时凑人头，乃真刀真枪补核心竞争力从人才的储备到团队的建立，背后显然是有一套长期的规划在支撑。这样的人才引进节奏本身就表明，平安证券对于投行业务未来是有决心的，而不是喊口号。

对市场里的普通人意味着啥

听起来是金融圈内的事情，实际上和每个人都有关系。一家券商投行实力增强，意味着其服务企业客户的质量更高，资本市场的定价更专业，最终传递给市场的产品与服务也更可靠。平安证券背后是平安集团数十年积累下来的品牌信誉与风控体系，专业的人员搭配扎实的平台，受益的最后还是市场中的每个参与者，这样的正向循环，时间一长，效果就越来越明显了。

金融行业最终还是要靠人来撑起来的。平安证券一步看似一人入职登记，实则是整个团队加快补位。未来投行圈是否会有类似人才流动，值得继续关注。

你认为，平安证券这一波人才引进将会对整个行业产生什么样的影响？评论区说一说你的观点。

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