孩子今年硕士毕业，投了一圈券商、投行没回音，先不要急着去怀疑学历的问题，一些机构对人才筛选的方式与你想的不一样。

华侨银行（中国）2027 菁英人才项目的官网上有一句话很多人没有注意到：无需金融或商科背景。

后面还补了一句，往届入选的人中有学计算机的、学工程的和学文理的。

招的是管培生，岗位分布在企业银行部以及交易银行部等一线部门。

金融行业特别重视专业对口，但是它偏偏说不看专业。

很多家长不明白其中的道理：外资金融机构筛选人才的标准与国内券商、公募的标准完全不同。

一、华侨银行（中国）

华侨银行是新加坡第二大银行集团，在1932年时就已经成立了。

并且它得到了穆迪Aa1以及标普AA-的信用等级，这个等级要比不少国内的股份制银行还高一些。

它的中国总部在上海，开展跨境结算和贸易融资是主要业务，做东南亚生意的中国企业都会用到它。

它的优势正在于东南亚地区覆盖率高，在新、马、印、尼、越、泰、缅、菲都设有分支机构，中国企业往东南亚走的第一站通常是这里。

2027届只开设了两个方向，都在前线上：

1.企业银行部（广州）：跟随客户经理去拜访企业的客户，了解行业的状况以及他们的融资需求。

2.交易银行部（上海）的工作内容包括现金管理和贸易融资等业务，虽然不那么有意思，但是很难被人工智能所取代。

两个岗位应届生年薪为18万至24万，福利有两样最实在。

一是18天的福利假，这是除了国家法定以外另外给的。

二是轮岗下沉到分行以及营运，大多数的管培生都在总行各部门之间来回调动，学到的东西主要是“看”而不是真正的“做”。

学历要求为本科及以上，专业不限，最迟须于2027年6月之前毕业。

网申截止时间为11月20日，别家在收尾，这家刚刚开始招人，现在投是第一轮。

二、法国巴黎银行

欧洲是规模最大的银行集团之一，在内地的外资行里，法巴是少数把环球银行、环球市场、资管、保险都涉及到了的机构，在北京、上海、广州和天津都有分行。

它突出的是一个“全球牌桌”的概念，环球市场部在衍生品、外汇和利率上面都有真实的交易台，孩子进入之后不会只是做一些PPT的工作。

环球银行部的企业客户组从事并购、股权融资以及估值等一系列的操作任务。

对于英语比较好并且想要做国际业务的孩子来说，这比单纯的国内券商更加开阔眼界。

官网上的信息只有“有竞争力的薪酬和福利”，没有具体的数额，这是欧资行的一贯做法，同一批Offer，根据岗位的不同以及所在城市的差异可能会相差三成。

Glassdoor 上海样本中S&T分析师年薪大约为22.8-25.2万之间，客户管理岗位在14.4-15.6万之间。

两条官网上的信息很重要：一是多投不处理，只能投一个岗位；二是滚动招聘，招满就停止。 

GPA在3.3/4.0以上是硬性要求，在官网中有很多职位都列出了具体的要求。

选岗这一块，企业的客户组更加竞争激烈，风险管理对数学、统计、计算机相关专业比较友好，而宏观销售则需要英语好以及对于市场的敏感度。

三、三井住友银行

日本规模最大的几家银行之一，在2009年的时候就设立了上海本地子行，并且客户群体很清晰：日资制作、商社、贸易企业以及做日本线和东南亚线的中资企业。

它的优点是“稳”和“专”，日系客户一旦与之合作就会长期维持下去。

跨境结算、保函、信用证等繁琐的工作它也做得很到位，在这里待了三年的孩子基本功要比同龄人好很多。

起薪为12-14.4万元，这个数字没有前面两个高，但是它的价值体现在别的地方。

第一是竞争压力小得多，同样的简历通过的可能性要大很多。

第二就是这家日资很会培养员工，人员流动性很小，在三年五年的积累之后就可以对跨境结算和贸易融资驾轻就熟了。

2027校招前台、风控、后台和职能一并进行招聘，本科或硕士都可以、不限专业，唯一的硬性要求是 CET-6 或者日语 N1。

目前已经开通了网申通道，截止日期为11月16日。

最后提醒三件事

第一点是多投就作废了。

法巴一直都在向孩子们强调，很多人投完了第二个才注意到。

第二，就是语言成了隐形门槛。

在华侨广州要讲粤语、三井要CET-6或者N1，看上去像是一个加分项，其实它已经变成了一个筛选标准。

三、时间不可逆。

华侨11月20日截止、法巴滚动可能提前关、三井到11月16日，三家不冲突孩子可以同时投。

年薪别直接横着作比较，外资行的奖金、住房补贴常不在固定年薪里，孩子谈Offer的时候问清楚“固定薪资”和“含绩效”怎么算。

咱家孩子现在是在等待一个可触及的机会，还是他的简历已经被投向了够不着的地方？

评论区留“外资”，我为孩子看看他最适合投哪家、哪个岗位。