【调研报告】“老龄工人”居多,小微企业的安全隐患,值得深思!

虎主任在走访调研过程中，发现很多小微企业大量使用超过55岁（甚至已过退休年龄）的“老龄工人”，从事机械操作和货物封装、或者厂内叉车操作等工作。

以笔者所在中部某县皮革加工企业为例，由于工序结构的因素，生产工艺较为低端。受限于企业规模和用工成本考量，工人数量多在30人以下，半数以上工人年龄超过55岁。

经询问企业负责人得知，这些企业需要加工生牛皮，因此作业环境较差，而且薪资水平一般。所以很多年轻人不愿意来上班，只好从附近招聘一些赋闲居家的大龄中老年人（包括陪读家长）。

某企业法人X某表示，部分岗位需要丰富的操作经验，也只有熟练的老工人才能胜任。

在调研中发现，使用老龄工人可能存在安全隐患：

一、安全生产意识淡薄。

很多老龄工人在生产作业时候，只对本岗位基本操作较为熟悉，却没有形成安全生产概念。很多人没有参加企业安全生产教育培训的自觉，有时候参与了也是简单应付，“去不去培训无所谓，我们这些老家伙书都没读几天，会操作机器就行”，这类想法较为普遍。

在车间抽查询问新安全生产法等法律规定和隐患排查工作要求时，他们基本上一问三不知。

二、员工作业防护缺失。

尽管在监管部门的要求下，企业给一线工人配发了安全防护物品，不过这些老龄工人基本上不愿主动佩戴。在皮革生产车间弥漫难闻气味的情况下，工人不戴口罩作业比比皆是。

当问到为什么不戴口罩，工人回答:“气味早就适应了，戴不戴无所谓，戴了口罩还闷”。

三、身体疾病或存在安全隐忧。

很多老龄工人都患有高血压、眼部疾病、肢体不协调等基础疾病，在操作机械或者登高作业时，一旦突发症状则容易失去对机械的控制或者摔倒。

曾有企业反映有大龄员工摔倒导致昏迷的情况，经查是自身疾病发作所致。

此类情况产生的主要症结在于产业结构不合理，部分县级工业以低端制造为主，企业普遍只追求短期经济效益而忽视长期安全生产投入，缺乏安全发展的理念。

这是一个值得思考的现象，也是县级应急管理部门在监管执法工作中需要关注的重点，需要采取切实可行的举措，促进企业落实安全生产主体责任，提升本质安全。

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