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2026年是“十五五”规划开局之年，也是凝聚发展共识、提升服务质效、激发干事活力的重要一年。面对信息传播方式深刻变化、公众需求日益多元、工作任务不断拓展的新形势，宣传思想文化（意识形态，为了便于发布后边出现的均为ysxt）工作承担着凝聚人心、传播正能量、培育文明风尚的重要职责。为全面了解宣传思想文化工作开展情况，准确掌握工作进展、现实问题和发展需求，XX单位通过查阅资料、座谈交流、实地走访、个别访谈等方式，围绕思想建设、宣传引导、文化培育、队伍保障等内容开展专题调研。从调研情况看，各项工作总体推进有序，思想引领作用逐步显现，宣传传播渠道不断拓展，文明建设基础日益巩固，但在内容创新、工作协同、队伍建设和成果转化等方面仍有提升空间。现将有关情况报告如下。

一、观发展之势，在时代变化中把握宣传思想文化工作新要求

宣传思想文化工作因时而进、因势而新。当前，社会环境、传播方式和公众需求正在发生深刻变化，传统工作理念与新兴传播形态相互交织，既为宣传思想文化工作开辟了广阔空间，也对工作理念、实施路径和实际成效提出了更高要求。

（一）思想观念日益多元，凝聚共识需要拓展新路径。随着经济社会发展和公众信息获取渠道不断丰富，不同群体的思想认识、价值追求和关注重点呈现多样化趋势。干部职工更加关注发展环境、职业成长和个人价值实现，社会公众更加重视政策落实、服务质量和切身感受。传统以集中传达、单向宣传为主的工作方式，已难以完全适应不同群体的现实需求。如何在尊重差异中增进理解、在回应关切中凝聚共识，成为提升宣传思想文化工作质效的重要课题。

（二）传播生态加速演变，宣传引导需要探索新方式。短视频、网络直播、社交平台等传播形式广泛应用，信息传播呈现即时化、互动化、场景化特点。公众获取信息的渠道更加多样，对内容真实性、表达亲和力和信息时效性提出更高要求。部分传统宣传方式虽然具有规范性优势，但在内容吸引力、互动参与度等方面存在局限。如何把严谨规范的政策语言转化为鲜活生动的公众表达，把工作成果转化为可感可知的传播内容，成为当前宣传工作创新发展的重要方向。

（三）发展任务不断深化，文化建设需要彰显新价值。随着各项重点工作深入推进，宣传思想文化工作与中心任务之间的联系日益紧密。无论是重大任务落实、服务效能提升，还是队伍建设、文明创建，都需要积极向上的精神力量作为支撑。与此同时，公众对优质文化内容、精神生活品质和文明服务体验的期待不断提高。宣传思想文化工作必须更加注重实际效果，在服务发展中体现价值，在回应需求中增强温度，在凝聚力量中展现担当。

二、聚奋进之力，在履职实践中展现宣传思想文化工作新成效

2026年以来，XX单位立足工作实际，坚持把宣传思想文化工作融入日常管理和重点任务推进全过程，通过完善工作机制、丰富宣传载体、深化文明实践、加强队伍建设，为各项工作有序开展营造了积极向上的良好氛围。

（一）思想建设稳步深化，履职担当的内生动力逐步增强。

一是丰富学习内容。围绕年度重点工作、政策法规、业务知识和职业素养等内容，制定学习计划，组织开展专题学习、业务交流和案例研讨XX次。注重将学习内容与实际工作相结合，引导干部职工在深化认识中拓宽思路、在交流互鉴中提升能力。

二是改进学习方式。积极探索集中学习与自主研读相结合、专题辅导与实践交流相结合的学习模式，鼓励干部职工围绕岗位职责分享经验、交流心得。通过案例分析、现场教学等方式增强学习的针对性，逐步改变单纯依赖会议传达和文件学习的传统模式。

三是注重学用结合。坚持把解决实际问题作为检验学习效果的重要标准，围绕工作推进中的难点堵点开展专题讨论，鼓励干部职工结合岗位实际提出改进建议，促进学习成果向工作思路、服务举措和履职能力转化。

（二）宣传工作紧扣中心，正向传播的社会影响逐步扩大。

一是强化主题策划。围绕年度重点任务和阶段性工作安排，统筹开展政策解读、工作动态、典型事迹和成果展示等宣传活动，及时反映重点工作进展。累计发布宣传信息XX篇，推出专题报道XX期，进一步拓宽工作成果展示渠道。

二是优化内容表达。坚持从实际工作中寻找素材，从群众关注中提炼选题，注重运用具体事例、真实场景和鲜活语言呈现工作成效。积极探索图文结合、视频展示、人物访谈等宣传形式，使宣传内容更加直观生动。

三是拓展传播渠道。统筹运用官方网站、微信公众号、宣传专栏等平台，加强信息发布的协同性和时效性。根据不同平台的传播特点优化内容呈现方式，逐步形成内容互补、渠道协同的宣传格局。

（三）文明实践融入日常，向善向上的文化氛围逐步浓厚。

一是深化文明培育。围绕职业道德、文明礼仪、诚信建设和社会公德等内容，组织开展文明创建和主题实践活动，引导干部职工树立积极健康的价值追求，在日常履职中践行文明理念。

二是丰富文化活动。结合重要节日、工作特点和干部职工实际需求，组织开展阅读分享、文体交流、志愿服务等活动XX场次，丰富精神文化生活，增强团队凝聚力和集体归属感。

三是注重典型引领。深入挖掘爱岗敬业、担当奉献、服务群众等方面的先进事迹，通过事迹分享、宣传展示等方式，发挥身边榜样的示范作用，营造见贤思齐、奋发进取的良好氛围。

（四）日常管理更加规范，宣传文化的工作基础逐步夯实。

一是健全工作机制。明确宣传工作职责，完善信息报送、内容审核和发布管理流程，推动宣传文化工作由阶段性安排向常态化管理转变。

二是加强平台维护。定期梳理各类宣传渠道和文化活动载体，完善日常维护和内容更新机制，提高平台运行效率，确保发布内容准确规范、信息更新及时有序。

三是强化队伍培养。通过业务培训、经验交流和实践锻炼等方式，提升工作人员在新闻写作、宣传策划、信息编辑等方面的业务能力，为宣传文化工作创新发展积蓄人才力量。

三、察不足之处，在深入检视中找准宣传思想文化工作薄弱环节

调研发现，宣传思想文化工作在取得阶段性成效的同时，仍存在部分工作与现实需求衔接不够紧密、资源优势尚未充分转化为工作优势等问题。这些短板既影响宣传文化工作的质量，也制约整体服务效能的提升。

（一）学习内容与实践需求结合不够深入。部分学习活动仍侧重知识传达和内容覆盖，对不同岗位的实际需求研究不够，学习安排的针对性有待提高。个别干部职工参与学习的主动性不足，交流研讨偏重一般性认识，结合具体工作研究解决问题的方法不多。学习成果缺乏有效的跟踪转化机制，尚未充分形成以学习促提升、以研究促改进的良性循环。

（二）宣传供给与受众偏好匹配不够精准。部分宣传内容仍以常规工作动态为主，对特色亮点、人物故事和典型经验的深度挖掘不足。宣传选题习惯于从工作安排出发，对公众实际关切研究不够深入，部分内容存在信息完整但吸引力不强的问题。面对不同年龄、不同职业群体，缺乏差异化内容供给，影响宣传的实际传播效果。

（三）文化活动与实际需要衔接不够紧密。部分文化活动形式较为固定，对干部职工和服务对象的兴趣特点、参与需求了解不足，活动内容创新不够。个别文化阵地存在建设与使用衔接不畅的问题，资源整合和日常管理仍需加强。部分活动偏重组织开展，对参与体验和后续效果关注不够，文化活动的吸引力和影响力尚有提升空间。

（四）工作力量与发展任务适配不够充分。宣传思想文化工作涉及领域广、专业要求高，但部分岗位人员兼顾多项工作任务，投入内容策划和精品创作的时间相对有限。工作人员在新媒体运营、视频制作、传播分析等方面的专业能力有待加强。日常评价仍偏重信息发布数量和活动开展次数，对传播成效、公众反馈和成果转化缺乏科学衡量，影响了工作提质增效。

四、谋提升之策，在守正创新中拓展宣传思想文化工作新路径

做好宣传思想文化工作，关键在于顺应时代变化、把握受众需求、提升内容质量。针对调研发现的问题，应坚持问题导向与效果导向相统一，从思想建设、内容创新、文化供给和制度保障等方面协同发力，让宣传更有感染力、文化更有滋养力、工作更有实效性。

（一）深耕思想沃土，提升学习成果转化效能。

一是优化学习体系。根据工作职责和岗位需求，科学安排学习内容，围绕政策法规、专业知识、工作方法等重点领域设置专题，增强学习安排的系统性和针对性。

二是创新交流模式。积极推行案例教学、专题研讨、经验分享等学习方式，鼓励干部职工结合实际工作提出问题、交流思路、探讨办法，提升学习的参与度和实际效果。

三是突出实践应用。建立学习成果交流和实践转化机制，引导干部职工把所学知识运用到工作创新、服务改善和管理优化中，以实际成果检验学习成效。

（二）厚植传播优势，提升优质内容供给效能。

一是加强选题策划。坚持围绕重点工作和公众关切开展内容策划，深入一线了解实际情况，善于从具体工作中发现有价值的新闻线索，从普通人物身上挖掘有温度的故事，使宣传作品兼具思想深度和情感力量。

二是优化表达方式。加强新媒体传播特点研究，推动文字表达与视觉呈现有机结合，探索短视频、微访谈、系列图文等形式，增强内容的可读性和传播效果。坚持真实准确、简洁明快，避免空泛表达和形式堆砌。

三是完善传播机制。加强宣传渠道统筹管理，建立重点选题协同策划、优质内容共享和传播效果分析机制，定期研究公众反馈，及时优化内容供给，提高宣传资源利用效率。

（三）涵养文明风尚，提升文化实践服务效能。

一是丰富活动内涵。立足干部职工和服务对象的实际需求，精心设计文化活动内容，推动阅读交流、文明实践、志愿服务等活动常态化开展，使文化建设更加贴近生活、融入日常。

二是盘活文化资源。统筹利用现有活动场所、宣传平台和文化设施，完善日常管理制度，探索资源共享和联合活动机制，提升文化阵地利用效率。

三是突出群众参与。完善文化活动需求征集和意见反馈机制，鼓励干部职工及服务对象参与活动策划与实施，让文化活动真正成为交流思想、增进理解、凝聚力量的重要平台。

（四）健全长效机制，提升队伍建设保障效能。

一是完善责任体系。进一步明确宣传思想文化工作职责，细化年度目标和重点任务，健全工作协调、信息报送和日常管理机制，推动各项任务有序落实。

二是加强专业培养。围绕内容创作、新媒体运营、活动策划等重点领域开展业务培训，通过专题辅导、实践锻炼和经验交流提升工作人员专业素养，培养一批熟悉业务、善于表达、富有创新意识的工作骨干。

三是改进评价方式。坚持工作实绩与实际效果相结合，优化宣传文化工作评价指标，适当增加内容质量、群众参与、服务满意度和成果运用等评价内容，减少单纯依赖数量统计的做法，促进工作重心向质量提升转变。

宣传思想文化工作，承载着启迪思想、温润心灵、凝聚力量的重要使命。时代越是发展，越需要思想的引领；事业越是向前，越需要精神的支撑。站在“十五五”开局的新起点，XX单位将坚持以发展需求为牵引、以实际成效为标尺，在丰富内容中提升传播品质，在改进服务中彰显文化温度，在完善机制中夯实工作根基，让积极向上的精神力量融入日常工作，让文明和谐的价值追求浸润人心，为各项事业高质量发展注入更加丰沛的文化滋养和精神动力。