光学膜洁净生产车间（资料图）

董秘这个岗位，平时不显山不露水，却是上市公司面对资本市场的那张嘴。9月23日晚，激智科技一纸公告，把做了七年董秘的姜琳换成了一位内部财务出身的新人。换的是人，也可能是这家光学膜公司接下来对外说话的方式。

9月23日晚，激智科技（300566）连发公告。董事、董事会秘书姜琳因个人原因辞职，一并辞去战略与ESG委员会委员职务，辞职后不再在公司担任任何职务。

董事会同步聘任庄启逸接任董事会秘书，聘任董事胡金福为战略与ESG委员会委员。董事席位的空缺，则由公司财务总监吕晓阳作为非独立董事候选人提名，还要等临时股东会审议。

券商出身的董秘走了

姜琳是标准的资本市场背景。她1987年出生，美国杜克大学硕士，先后在工银瑞信投资做高级分析师、在国金证券上海投资咨询分公司做研究员。

2018年3月她加入激智科技，2019年8月起出任董事会秘书，一干就是七年。券商分析师转董秘，最擅长的就是跟机构、投资者打交道，把公司的业务和战略翻译成资本市场听得懂的语言。

截至公告日，姜琳仍持有公司27万股，约占总股本的0.10%。她手里的股份没有清掉，后续减持也要继续受规则约束。

接任的是“自己人”

接任董秘的庄启逸，履历是另一条线。他1986年出生，财务管理专业本科，是高级会计师、CMA，此前在日月重工做过财务经理。

2022年2月他加入激智科技任财务部经理，到这次出任董秘，在公司内部只待了四年多。他已经取得深交所颁发的董事会秘书培训证明，目前不持有公司股份。

一个是对外沟通的资本市场老兵，一个是从内部财务线提拔起来的合规型选手。这个用人选择本身，比“谁接任”更值得琢磨。

换人背后，公司正站在岔路口

要看懂这次换人，得先看懂激智现在的生意。公司2007年在宁波成立，2016年上市，靠显示用光学膜起家，如今业务分成光电、光伏、汽车、电池四个板块。

2026年上半年，公司营收10.81亿元、同比增长0.68%，归母净利润1.15亿元、同比下降0.96%。表面是原地踏步，拆开看其实是“一升一降”在对冲。

高端光学膜是唯一的增长引擎，销售额5.53亿元、增长近16%，撑起了半边天。靠的是一张复合膜替代过去增亮膜加扩散膜的组合方案，下游面板厂更省事、产品也能做得更薄。

拖累项是光伏。背板及间隙反光膜销售额同比暴跌近六成，光伏胶膜虽然收入在涨，毛利率却只有2.73%，上半年相关子公司仍在亏损，只是靠配方降本把亏损收窄了。

唯一的好消息是现金流。上半年经营活动现金流净额3.58亿元，同比大增478%，主要靠回款改善，资产负债率也降到了32.10%。账上更干净了，但成长的故事还得继续找。

新故事押在半导体，但还很早

激智正在把新的想象空间往半导体方向引。9月，公司在宁波成立了激智半导体，经营范围涵盖电子专用材料、新型膜材料的制造和研发；市场也关注它在ABF等封装材料上的布局。

但这里必须把分寸说清楚。公司自己在7月的异动公告里讲过，新行业的UV胶产品和涂布产品还处于研发或送样的早期阶段，什么时候能产生收入、能做多大，都存在不确定性。

换句话说，半导体是方向，不是业绩。把早期布局当成已经兑现的竞争力来写，既不严谨，也会误导读者。

这次补进战略与ESG委员会的胡金福，履历也值得多看一眼。他是材料学硕士，做过通用电气塑料业务，也在诺凡赛尔（上海）保护膜做过销售经理和市场总监，2017年加入激智。他身上的，是公司更“膜”、更材料的那层底色。

是信号，但别过度解读

市场习惯从一次换人中读出风向。有人会把它理解成：公司要从过去靠叙事驱动估值，转向埋头做内部财务、合规和成本管控。

但公告白纸黑字写的是“个人原因”，公司也表示董秘工作已经顺利交接，不影响正常运行。在没有更多信息之前，猜离职背后的隐情、编排人事故事，都不严肃。

真正能确定的只有一点：当一家公司在主业见顶、第二曲线还没立住的时候，把对外沟通的岗位交给一个懂财务、懂合规的自己人，至少说明它当下更在意把账算清楚、把风险守好。

这两年，光学膜行业的逻辑确实变了。过去比的是谁能更快把海外材料国产化、谁的故事讲得大；现在面板价格透明、客户集中，比的是良率、成本和现金流。姜琳见证了激智最需要对外扩张、需要资本认可的那一段，而庄启逸接手的，是一段更需要向内抠效率的日子。

对投资者来说，与其纠结一次人事变动，不如盯住后面两个更硬的指标：高端光学膜能不能继续提份额、稳毛利，光伏那块到底什么时候真正止血。这两个数字，比任何一句表态都更能说明激智走到了哪一步。

讲故事的人退场，不代表故事结束——只是这一回，激智想让市场先看账本，再听远方。

信息来源：激智科技关于变更董事会秘书和战略与ESG委员会委员的公告、2026年半年度报告、证券日报、每日经济新闻

#激智科技 #光学膜 #公司治理