9 月 14 日，首创证券（601136）召开 2026 年第二次临时股东大会，选举产生第三届董事会；同日，第三届董事会第一次会议召开，完成董事长、副董事长选举及新一届高级管理人员聘任。9 月 15 日相关公告正式对外披露，标志着这家北京市属上市券商完成完整董事会换届，为推进 H 股上市、开启新一轮三年发展周期筑牢治理基础。

本次换届属于管理层平稳延续后的正式制度落地。早在 2025 年 11 月，公司已完成核心管理层调整，原董事长毕劲松到龄退休，张涛接任董事长、蒋青峰出任总经理。本次换届选举，是将这一核心管理架构通过股东大会、董事会法定程序固化，最大限度降低人事变动对业务经营的扰动，实现治理层面平稳过渡。

新一届董事会架构成型，专业委员会同步就位

第三届董事会合计 12 人，包含 8 名非独立董事、5 名独立董事，任期三年。其中非独立董事包括张涛、刘惠斌、蒋青峰、张小娟、秦怡、李洋、韩羽，以及职工代表董事刘美君。张涛当选董事长，刘惠斌担任副董事长。

独立董事团队共 5 人：张健华、荣健、刘凯湘、陈一峰、杨海滨。公告特别说明，杨海滨将在首创证券 H 股于港交所上市之后正式履职，这一安排，直接服务于 A+H 两地上市的公司治理配套要求。

董事会四大专门委员会全部完成组建：张涛担任战略委员会主任，统筹公司中长期发展规划；张健华出任薪酬与提名委员会主任；荣健担任审计委员会主任；刘凯湘任风险控制委员会主任。战略、人事、审计、风控四大板块分工清晰，兼顾业务发展与合规风控，契合券商强监管的行业属性。

原第二届董事会董事田野，独立董事叶林、王锡锌任期届满离任。

高管班子配齐，业务、风控、科技条线全覆盖

董事会同步聘任完整高管团队：蒋青峰出任总经理；何峰任常务副总经理、董事会秘书；程家林、付家伟、倪学曦、陈磊担任副总经理；唐洪广任总会计师；史彬兼任合规总监、首席风险官；王育峰担任首席信息官；陈征为总审计师，向梦怡任副总法律顾问，杨葵为证券事务代表。

这套高管团队覆盖经营管理、资本运作、财务、合规风控、信息技术、内审法务等关键岗位，形成完整经营闭环。其中总经理蒋青峰长期扎根首创资管业务，是内部成长起来的业务骨干，对公司资管、固收等优势业务有深度理解，有利于延续现有业务战略。

换届背后：A+H 上市是核心主线

本次换届的时间节点，恰逢首创证券推进 H 股上市的关键阶段。独立董事设置、董事会架构设计，都充分考虑两地资本市场监管规则差异。H 股落地后，公司将补充资本金，进一步做大资管、自营、FICC、财富管理、投行等业务。

作为首都国有券商，首创证券的发展重心清晰：做强资管优势业务，推进 FICC 业务进阶，打造产业型投行，建设财富管理体系，加大金融科技投入。稳定的董事会与高管团队，是上述战略落地的组织保障。

整体来看，首创证券本次换届稳字当头，核心管理层延续，治理架构优化，人员安排紧密服务 A+H 上市战略。在券商行业竞争加剧、资本实力成为核心竞争力的背景下，新一届班子未来三年的核心任务，就是完成港股发行、用好新增资本，持续巩固特色业务优势，在市属券商赛道稳步提升综合实力。