复旦国金金专113人去了哪：券商只排第三

复旦国金这113个人的就业名单，撕掉了"金融专硕就是去券商"这句话。

复旦国际金融学院EMF今年113位毕业生，1人去杜伦大学读金融AI博士，其余100%就业。名单摊开你会发现，券商只占13%，排在第三。真正吃下最大一块的，是买方。

第一，最大的雇主不是券商，是买方。 公募、私募、对冲、资管加起来23%，一级市场的PE/VC/战投19%，两块合起来超过四成。这跟很多同学脑子里的印象是反的——真正在扩招的是资金端，不是通道端。

第二，职能比行业更能说明问题。 一级投资管理23%、Quant/固收/交易14%、买方权益投研13%、IBD 13%。你把这四类摆一起看，共同门槛就一个：数理和建模能力，加上能拿得出手的投研输出。不是"我了解金融"，是"我能算、能建模、能写出一份别人愿意看的报告"。这也是为什么今年那么多学校往"AI+金融""智能与计算金融"方向调整——需求端早就变了。

第三，国际化就业占21%，含金量很实。 UBS招了三个人（Quant和Research），高盛、摩根士丹利的IBD，小摩香港的S&T，还有瑞穗的交易银行部、BCG、普洛斯、PinPoint、家办。中资那边，中信国际三人做香港IBD，中信证券国际一人做WM。这不是"有几个海外offer"，是成建制地往香港和外资投。

第四，地域高度集中。 上海52%、北京30%、深圳7%、香港5%，剩下零星几个散在广州、杭州、南京、厦门、西安和英国。合起来上北深港占94%。想做前台，就得认这个地理现实。

第五，雇主密度值得看。 中金和中信证券各招了5人以上；UBS、易方达、君和资本、美团战投、复容投资、农行总行、华泰联合、中信国际各招2到4人。同一家机构反复回来招，说明学院和这些团队之间已经有稳定的输送关系。

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