为什么要去大券商

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为什么要去大券商，答案和为什么都想往北上广深跑是一样的，因为大券商项目多、相对公平，还有更多的职业可能性。

如果你对投行还有追求，特别是投行前几年，我建议能去大券商还是去大券商。当然这不是绝对的正确，有些朋友在中小券商跟对了领导也很滋润，但这是综合了各种因素之后的。

特别是没有背景的小镇做题家，绝大部分投行职业寿命也就10年左右，更要在这10多年里面尽可能地把握机会，而不是蹉跎岁月。

首先，大券商的base高一点，奖金也多一点，这个不用解释了。大家都是为了赚钱，想赚钱就要多做项目，而大平台的项目资源是中小券商无法比拟的。

投行还是很吃专业这口饭的，项目接触的多，遇到的难题也多，自然积累的项目经验、监管沟通和协调能力要比中小券商多出一大截。

很多时候，小券商一年也就3-5单的项目，先不说你是否有幸参与这些项目，就算你参与了，全公司上上下下多少双眼睛盯着这块肥肉奖金，你干的再多最后也不是给你多分一点的理由。

现在投行业务竞争激烈，中小券商的市场份额进一步受挤压，没业绩说不定还会被裁员，但没业绩也不是你的锅。反观大券商，有些项目是直接找上门的，因为客户也想傍着大券商提高成功率。

一边是闲的没项目干，一边是忙的没人干，这能一样吗，蹉跎一年就是浪费两年的感觉，里外里的差距真的很大。

其次，大券商相对公平很多。最主要的原因是项目多，公司很早就摸索建立了一套项目运作机制，包括签字机会、人员安排等等，只要你踏实肯干，就有不错的项目轮到你。

反观中小券商，只有个别的项目，轮到谁签字和承做，都是要讲究讲究的。你总不能让自己置身于博小概率的局面，而放弃平稳有预期的机会吧。

这种公平还体现在晋升环节，大券商有明确的晋升标准和制度，这些规则是经过成千上万的被考核员工检验和证明的，中小券商的不确定性因素更多，是吧。

最后，大券商接触的机会更多。这种机会是全方位的，要展开说也能写很多，包括项目机会、转行机会、人脉资源，甚至人生大事，接触的人多了，而且都非常优秀，自然可能性就大。

有朋友做完一个项目，行业内的竞争对手找上门了，指明要他们保荐，我不会说中小券商完全没有，但这种故事在大券商很多。

很多时候，你在大券商接触的客户和中介机构都是行业龙头，随着项目积累，这时候机会也是指数级别增加的，前期人脉和口碑积累好，等到工作10多年后，你会发现量变到质变。

退一步讲，即使将来不打算干投行了，大券商赋予投行民工的视野和转行机会也比中小券商多很多，很多甲方爸爸点名要求头部券商背景。

再退一万步讲，哪怕在大券商没有混上去，职业生涯末期去中小券商降维混几年也不是不可以。

很多小朋友现在没机会去大券商，并不代表将来没机会，千万别等同于你没考上清华并不代表你不想上清华，因为能进券商最起码素质也不差，你可能只是缺少个机会，而清华是你真的缺少天赋。

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