2024年7月，一则开庭公告让圈内人面面相觑：中天国富证券告了自己的保代宇某某，案由是劳动合同纠纷。

怪就怪在，宇某某当时还在职。在媒体报道后，公司解释称：是他先告的我们，仲裁没赢，我们才反诉。一场正常的劳动纠纷，没啥大惊小怪。

但那场官司的特殊之处在于——按照惯例，劳动纠纷得先走仲裁再上法院，而且一般都是员工告公司。公司反诉员工的不是没有，但发生在在职保代身上，确实不常见。

彼时，中天国富还有44名保代。宇某某是其中之一。

那场官司后来怎样了？判决没公开。

当然，有一件事是确定的：最迟在2025年，宇某某已经不在那个名单上了。

人走了。至于事完没完，不好说。

近日，上海市高级人民法院的的开庭公告中，又出现了一个颇为熟悉的名字——

信息量不大：浦东新区人民法院预定在2026年8月6日开庭审理（2026）沪0115民初46654号诉讼，地点是陆家嘴第一法庭，原告方中天国富证券，被告方宇某某。案由则是“追偿权纠纷”。

“追偿权”三个字，字面意思就是一方替另一方承担了损失之后，回过头来要求对方补偿。翻译成更直白的话：“我替你垫了钱，你得还我。”

至于垫的是什么钱，和2024年的劳动纠纷是不是同一件事。开庭公告没说，外人也不知道。

然而，从“劳动合同”到“追偿权”的案由变化，难免让人多想：这两场官司之间，会不会存在某种关联？

这不是这家券商第一次跟员工在法庭上见面了，这才是最让人浮想联翩的地方。

2024年底，曾经的保代韩某某也被它告了，劳动争议，后来案件移到了北京朝阳法院。

2025年7月，冯某与中天国富证券劳动合同纠纷在深圳开庭。作为前质控负责人，冯某在2023年因为公司内控问题被证监会约谈过。

加上和宇某某的诉讼，这多少起了。如果券商也有“诉讼KPI”，恐怕也是超额完成。

回到本次的案件，为什么这家券商会跟一位已经离职的保代打“追偿权”官司？

最合理的猜测，大概跟他曾经签过字的项目有关。毕竟，签了字，就得负责。至于到底是哪个项目、出了什么事、损失有多大，一切都尚未揭晓。

外界的猜测，不是没有理由。

这两年，监管对保代的“看门人”责任越收越紧。2026上半年，监管处分名单上10家券商、20多个保代被点名。

不久前，某村长吴清在陆家嘴论坛上也放了话：“长牙带刺”，从严打击。

监管的锤子砸下来，最先疼的是券商。罚款、赔偿、业务暂停，样样都得接着。接完了呢？钱不能白花，得有人买单。谁买单？项目签字的人。

于是有了“反向讨薪”：东兴证券因泽达易盛项目赔了2.8亿，转头向项目组追讨绩效薪酬。券商收了四千多万保荐费，赔出去两个多亿。这笔账，总要有人认。

于是有了“离职追偿”：人走了没关系，合同里写着呢，保代的赔偿责任不因离职而免除。

那么，宇某某案，是否也是如此？

当然，以上全是猜测。具体是什么纠纷、因何而起，并没有公开信息可以实锤。

当然，有一点是确定的：保代这个曾经光鲜的职业，正变得越来越“高风险”。

蓝山科技案，两位保代被判在投资者损失的40%范围内承担连带赔偿——“签字即担责”，这六个字不再是吓唬人的。

那以后呢？券商赔了钱，再向员工追偿。员工不服，法庭上见。这流程会越来越熟，熟到成为行业标配。

中天国富证券的诉讼，或许只是这个新常态的早期样本。巅峰时期曾经有95名保代，如今剩下28名，走的人比留下的人还多。

其中是不是还有更多的人，已经或将要在法庭上跟老东家告别呢？

曾经的保代，第二次被曾经的东家告上法庭。

具体是谁的不是、谁的理亏，外界无从得知，也不便评判。法庭之外，真相只有当事人自己清楚。我们只记录，不站队。

但有一件事是可以确定的——开庭公告上白纸黑字写着：2026年8月6日，陆家嘴第一法庭，“追偿权纠纷”。

这笔账，谁来认？

不知道这部连续剧，会不会有第三季。

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