考研复试要看实践经历、留学申请要拼背景提升、校招也把实习经历当成筛选条件，暑期实习成了大学生必不可少的成长环节。

每年暑期是大学生实习的高峰期，各大招聘平台上的实习岗位供不应求。记者调查发现，优质实习资源供需失衡加上叠加就业压力，一条暑期实习“花钱买岗”的灰色产业链正悄然形成。

焦虑式营销刺激学生

深晚记者观察多家社交媒体、朋友圈、高校年级群、留学互助社群发现，各类付费实习中介的推广信息已全面渗透学生圈层。不少中介机构打着“背景提升”“留学加分”“远程名企实习”的噱头招揽学生。

在社交媒体上搜索“名企实习”“背景提升”，相关内容数量众多。评论区里，中介账号以“学长学姐推荐”“内部名额最后两个”的话术引导学生私聊。朋友圈里，中介使用“简历开挂”“校招绿灯”“碾压同龄人”等焦虑式宣传，刺激学生付费购买实习名额。

这类付费实习项目没有统一“收费标准”，依据企业知名度、实习时长、岗位含金量、线上线下模式阶梯定价，价位跨度极大。普通中小企业、小型金融机构的短期远程实习报价多在2000元至4000元，而知名企业、行业头部机构、一线会计师事务所、世界五百强企业的实习名额，收费普遍高达2万至4万元。

记者以金融专业大二学生身份，先后联系两名线上实习中介。中介主推某券商岗位，报价为1个月18800元、2个月20800元、3个月22800元，时长越长单价越低。

记者咨询截图

另一家中介向记者推荐北京和上海的头部券商，价格在16000元至22000元。该中介给出了“付费-面试-收offer-入职”的交易流程，并表示，付费后，面试仅是“走个流程”。同时鼓吹付费内推，实习结束后可以拿到高含金量的企业推荐信，以此吸引记者掏钱购买实习机会。

面对记者“能力不足能否胜任”的顾虑，该中介安抚称，购买付费实习的学生数量不少，大家都是为了弥补简历空白。同时表示，机构运营多年，可签订服务合同打消记者顾虑。

实习期间仅做简单事务

记者采访了一名付费购买实习的在读大学生小林（化名）。小林为澳门某高校大二学生，为申请海外研究生积累履历，今年暑期，她通过中介花费33000元购入1个月的上海某知名会计师事务所审计岗位实习名额。

此前她自主投递20份实习简历，均没有结果，看着身边同学大多拥有1-2段实习经历，担心自身履历空白丧失竞争优势，无奈选择付费买岗。小林表示，“如果有免费的机会，我才不愿意花高价购买。”

据小林介绍，缴费后所有入职对接均由中介负责，她仅参加了一轮简易面试。她的中介承诺，无论她现场面试表现如何，都可以顺利入职参与实习。

花高价买的实习，入职后是怎样的？小林坦言，工作内容较为基础，日常多是撰写周报、整理分析基础数据、制作PPT等事务性工作。如今1个月实习期满，她既没有深度参与核心业务、也没有独立负责过重点项目。

线上实习被骗钱财

比“花3.3万元做事务性工作”更令人警醒的，是钱款直接打了水漂的学生。

学生小李花费2700元向中介购买了线上远程实习的岗位，开始实习后仅被分配到了一项PPT制作的任务。实习第三天就被中介微信拉黑，后续彻底失去联系。小李既没有拿到实习证明，还白白花费2700元。由于交易仅通过线上聊天沟通，双方未签署合同，小李最终只能放弃维权。

面对付费实习现象，人力资源社会保障部、教育部、财政部曾在2025年联合下发的通知中明确指出，“维护人力资源市场秩序，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击培训贷、付费实习、虚假招聘等违法行为。”

近日，深圳市人力资源和社会保障局也发布暑假实习防坑指南，提醒参加实习须签订学校、实习单位和学生三方协议；实习协议、聊天记录、排班表、打卡记录及报酬发放记录等材料应妥善保存。

国内多家头部企业也公开发布声明。腾讯招聘微信公众号称：“腾讯的所有实习岗位均不存在收费的情况，并且对此类行为严令禁止，所有付费才能实习的岗位均为虚假岗位，属于诈骗信息。”普华永道会计师事务所称“请勿向任何第三方机构或个人支付费用以期获取面试、实习/工作机会及各种校招活动入场券等权益。普华永道所有招聘过程不收取任何费用，请同学们提高警惕。”

捷径，还是“劫”径

“背景提升”明码标价，“名企内推”堂而皇之。本该是年轻人感知职场生态、淬炼实操本领的实习环节，如今却被某些中介做成了自家“蛋糕”。

他们挥动的，仍是那把屡试不爽的“焦虑镰刀”。

能成“买卖”，表层原因是优质实习资源的稀缺与日趋激烈的求职竞争。但往深处看，真正推波助澜的，是瞄准年轻人对“确定性”过度渴求而精心编织的“恐慌叙事”。中介机构反复暗示，你没名企经历，你就出局；我有内部渠道，你付费即达。

殊不知，捷径往往通向的是被收割的切入点。

花钱“买”来的经历，真能算经历？有学生耗资数万元进入知名机构，到头来每日工作不过是整理表格、制作PPT，核心业务从未沾边；有人付费后只得到一份“远程任务”，随后还被中介拉黑，钱财如泥牛入海。

这些案例剥开真相：实习一旦标价出售，它的含金量便已自降三分。

更要紧的是，这种“付费实习”乱象悄然扭曲就业市场的公平秤。长此以往，企业招聘时看到的“漂亮履历”可能并非能力的真实反映，而筛选成本越抬越高。

所以，提醒年轻学子：凡是要求“先交钱、后实习”的，一律拉黑；一旦遇骗，果断维权；最重要的一条，不要把“有没有大厂实习”等同于前途的判断书。

要相信，职场的底色终究是长期主义的较量，真正的能力藏不住，虚假的经历也装不久。

当然，斩断这条灰色产业链，不能只靠学生自己“擦亮眼睛”。监管当亮剑，平台严审信息、切断流量命脉，企业畅通官方实习渠道、及时打假。

（深圳报业集团评论员 温琼）