某头部券商官宣组织员工报名长三角国际铁人三项，集跑步游泳骑行于一体，定为年度重点品牌项目。
嘴上说全程自愿，转头硬性要求具备运动基础和优秀体能。
说是企业文化和品牌宣传，实则变相体能筛选、软性职场考验。
早年集体活动还有补贴，如今不仅没福利，反让员工透支私人精力与健康。