160亿砸香港。整个券商行业把几百亿往海外扔。

这不是试水，是在换血。

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中信证券刚发完公告，募资160亿，全部投国际化业务。

国泰海通紧接着宣布，给香港子公司增资90亿。

广发证券掏了61亿港元给香港子公司补血。东北证券直接拿5亿港元在香港注册新公司。

我跟你说，这不是一两家券商在折腾。

截至2025年底，34家券商在境外设了36家子公司，总资产1.94万亿港元，同比增长接近32%。

中信证券2025年境外收入155亿，涨了41%。

国泰海通境外收入95亿，同比增长229%。

你自己算。

海外业务增速远超国内，已经从"试试水"变成了真正的增长引擎。

几百亿增资到位，下一步是什么？

招人。

2

别光看热闹。

这才是能吃到嘴里的肉。

中金公司官网现在就有香港Project Intern岗位。信用交易实习生，base香港，面向2026年及以后毕业的在校生。

普通话加英语双语是硬性要求。

还有一个一带一路业务方向的岗位，也在香港，支持沿线国家业务拓展。

两个岗位走的是滚动录取——先到先得。

中信里昂，中信证券旗下国际投行平台，总部香港。8周暑期实习覆盖前台14个方向：企业融资、机构股票、固定收益、衍生品、资管、研究。

走Workday系统投递。

国泰海通投行专场校招进行中，常驻岗位在上海北京深圳，明确写了"优中选优，选派人才赴香港工作交流"。

你去看看，这些岗位现在就能投。

我刚带的那批商科海归，有人已经投了中金在等面试了。

你还在刷手机？

3

券商出海，海归的"语言+跨文化"终于被定价了。

你以为海归光环没了？

错。

是之前没有赛道给你定价，现在有了。

券商出海做的是什么？跨境并购、海外上市、境外发债、全球风险管理。

英文写报告是基本功。普通话跟内地企业沟通是日常。跟境外投行律所审计师合作，要跨文化理解力。

你在海外读了两三年商科：会计报表看得懂、金融模型搭得了、英文邮件不用翻译。

这些不是培训班三两个月能补出来的。

国内券商校招经常卡"本硕一致"、卡本科学校层级。

但出海团队更看重你能不能干活、能不能用英文沟通，学历门槛反而没那么死。

中金信用交易实习岗原话："金融经济STEM优先，但非科班成绩好也行。"

你想想，国内哪个券商岗位敢写这句话？

国内毕业生补不了这个缺口。不是他们不优秀，是语言和跨文化这东西，真不是在教室里能速成的。

对了说到这个，还有个事。

香港投行分析师基本年薪70到120万港币，第一年总包约88到180万港币。

中信证券Analyst年薪约51万港币，数字看着略低，但成长路径更清晰，跳槽空间大。

关键是香港税率只有15%。

比内地低不少。

同样数字，到手的钱多出一大截。

真的，别光看基本工资。15%的税率才是真正的大杀器。

4

证监会提出到2035年打造2到3家具国际竞争力的投行。

几百亿增资到位了，下一步就是招人。

这个窗口不是短期的。

但中金Project Intern是滚动录取。中信里昂暑期实习先到先得。

别等别人都投完了才反应过来。

商科背景，对固定收益或跨境业务感兴趣的，现在就去中金官网投。

中信里昂走Workday系统。

国泰海通招聘平台看投行专场校招。

中信证券2026暑期实习虽然截止了，但关注补录或秋招信息。

国家层面定调券商出海是长期战略。

这不是一两年的事。

但机会窗口开了，你先投进去再说。

我见过太多了——机会摆在眼前不投，回头哭都来不及。

别把海归身份当护身符。但也别被国内那条学历鄙视链吓住。

出海团队不看那个。

看上的是你能不能干活、能不能用英文沟通、能不能跟境外团队合作。

这恰好是你花了上百万留学买回来的东西。

现在有人出价了。

如果你家孩子现在也正在愁找工作或计划出国留学，都可以找麦叔聊一聊。戳咨询麦叔