一、实习津贴

硕士统一标准：150–180 元/天，按月结算，全勤发放，出差另补交通、住宿补贴，项目加班提供餐补。对比普通日常实习生，矿新星日薪更高、福利更完善。

二、配套保障

1.签署标准化实习协议，可开具官方实习证明、推荐信

2.总部/分部自有员工食堂，工作日免费工作餐

3.异地实习可申请短期宿舍/住房补贴

三、留用机制与通过率

1. 留用绿色通道规则

矿新星是唯一免秋招统一笔试的渠道，通过实习答辩直接发放正式校招offer，无需再参与 9–11 月常规秋招海选。

普通日常实习无直通资格，必须重新参加秋招笔试面试。

2. 考核留用标准

出勤与工作态度：全勤、主动承接任务、合规意识

实操产出质量：报告、底稿、课题完成度、团队协作

终期答辩：课题汇报、部门负责人综合评议打分

3. 留用比例参考

研究所、投行股权 / 债券、资管部门留用率最高，往年可达60%–80%

中后台合规、风控、职能岗竞争较小，留用稳定在50%左右

淘汰人群：频繁缺勤、产出敷衍、合规出错、无法完成核心课题。

4.留用时间线

9月底完成全部实习考核答辩；10月分批发放2027届全职录用offer，确定定岗部门与城市。