6月12日，西南证券对外发布董事会人事履职调整公告，本次人事变动属于股东体系内正常工作调动，公司内部治理流程合规完备，管理层实现无缝平稳交接，同时公司近两年营收、利润保持双位数稳健增长，基本面发展韧性充足。

一、合规完成任期内正常人事调动，履职交接流程规范

根据西南证券官方披露公告，公司第十届董事会近期收到杨雨松提交的书面辞职申请，基于重庆本地国资体系内部工作统筹调动，杨雨松申请辞去第十届董事会董事、战略与ESG委员会委员、风险控制委员会主任委员、总经理全部四项职务。本次离任为控股股东统筹下的正常岗位轮换，并非经营层面相关人事调整，杨雨松原定董事会及高管任期至2026年12月24日，本次提前离任符合国资人员轮岗常态化管理要求。

为保障公司日常经营、风控管理、ESG战略推进各项工作不间断推进，西南证券同日召开第十届董事会第二十六次会议，经全体董事合规审议表决，正式确定由公司董事长姜栋林代为履行总经理岗位职责，临时履职期限至新任总经理正式聘任到位。整套人事补位流程严格遵循《公司法》及券商内控管理准则，能够全面保障公司经营决策连续性。

二、两届核心高管深耕国资金融，从业履历专业扎实

离任高管：深耕渝富国资体系，熟悉券商控股股东协同逻辑

公开履历显示，杨雨松拥有超20年重庆地方国资与证券行业从业经验，早期扎根券商一线，就职于华夏证券重庆分公司，熟悉区域资本市场一线业务逻辑。2006年起正式加入西南证券控股股东重庆渝富资本运营集团，历经投资前台、部门管理、集团高层多层级岗位历练，先后统筹股权投资、产业赋能、综合金融三大核心板块，历任投资部部长、金融事业部部长、集团副总经理、渝富资本董事长等关键岗位。长期的国资投控体系任职经历，让其深度熟悉地方国资赋能券商发展的协同路径。

2023年四季度，杨雨松正式进入西南证券管理层，先后完成党委副书记、董事、总经理任职，任职期间深度对接控股股东渝富资本资源，推动西南证券与地方国资产业项目联动落地，助力公司扎根重庆本土资本市场深耕区域业务。从股权结构来看，渝富资本为西南证券直接控股股东，渝富控股为其全资母公司，属于典型规范的国有间接控股券商股权架构，股权管控体系清晰稳定。

代履职高管：银行+金租双赛道历练，风控运营经验丰富

代为履职总经理的姜栋林具备国有大行、金融租赁、上市券商三重头部金融机构从业背景，金融全域运营管理经验完备。早期深耕农业银行重庆市分行，历任分行副行长，精通区域对公金融、信贷风控、客户资源统筹业务；2023年转战农银金融租赁，担任总裁、党委副书记，主导非标资产、融资租赁合规运营工作，补齐类投行资产管理经验。2024年9月正式入主西南证券，先后出任党委书记、董事长、法定代表人，任职以来搭建了统一的管理层决策体系，理顺公司内部治理架构。

三、经营基本面持续走强，业绩增长动能稳健

依托稳定的国资股东背景与成熟管理层治理，西南证券近两年经营业绩保持持续性高质量增长。2025年全年财报数据显示，公司实现营业收入32.07亿元，同比增幅25.35%；归母净利润突破10亿元大关，达到10.62亿元，同比大涨51.90%，盈利增速远超行业平均水平，业务盈利结构持续优化。

进入2026年，公司增长态势延续向好，一季度单期实现营业收入7.91亿元，同比增长28.91%，归母净利润3.10亿元，同比增长26.39%。营收与净利润双增长印证公司经纪、投行、资管、风控全链条业务运转高效，叠加本次平稳人事交接，后续经营发展不存在管理层断层隐患，国资赋能下区域资本市场业务拓展空间充足。