网友分享：入职h*证券后，有些经历还挺让人意外的。

本来以为进了大券商，能有正规的培训和资源支持，结果刚招进来，基本没什么资源对接，也没有系统培训，第二周就被要求出产出。说实话，这种“自生自灭”的模式，确实有点让人手足无措。

更让人无奈的是部门那位副总。他自己好像不太懂业务，每次跟他沟通工作思路，他都get不到重点。

有时候话还没说完，就被他打断：“你啥也不懂啊，让我来考考你”。结果考的都是些和业务关联度不高的问题，感觉更像是为了证明他自己厉害，全程下来全是他在吹牛。

其实之前联系总部的同事，人家挺懂业务的，沟通起来也顺畅。偏偏到了这位副总这儿，沟通成本特别高，还总爱否定人。本来是抱着好好干的心态来的，结果遇到这样的情况，真的挺影响工作积极性的。