这段时间跟家长们接触，我发现很多港硕孩子和家长都走进了一个误区，你们总觉得进中资券商就得去投行前台拼命。

瑞克老师现在跟大家分析一下其中利弊，前台工资的确很高，但经常凌晨两三点还在改招股书；周末冲回中环的情况是家常便饭，没两年就会把身体累垮，和高薪工作比起来，身体才是第一位，俗话说身体是革命的本钱嘛。

接下来我就跟家长们讲一下香港这八家头部券商，它们后台隐藏着薪资可观、工作相对轻松的好岗位！

第一家：中信证券国际

它不仅是内地券商里的龙头，也是港股业务的老大！应届生起薪就是2.7-3.7万，年终保底两个月，首年36-46万。

该企业最大的好处是干满2-3年可以内部轮岗到中台（比如资管、机构业务），薪资再涨15-25%，不用担心中后台没发展；并且它属于央企体系，加班情况也比较少，IANG续签很顺利。

第二家：中金国际

这是国内最顶尖的投行！后台岗位起薪就是2.8-3.8万，第一年总包38-48万，年终2-5个月；像跨境合规、财务、运营这些岗，六点半就能下班。

而且有关于IANG签证的流程，Hr特别熟悉，香港入境处基本上都秒批。

第三家：华泰国际

这家公司比较偏爱计算机、金工、商科这种复合背景的港硕，金融科技和传统后台每年都在招人。

工资也很可观，应届生起薪就是2.6-3.6万，年终2-4个月（科技岗会多一个月的年终)，进去后首年就有35-45万，技术好的甚至能破50万。

这家公司还拥有国资背景，所以IANG续签没有障碍的。

第四家： 中信建投国际

合规、反洗钱这些岗，常年都在招聘有内地背景的员工，这个公司是中信系的老牌券商，背后有中信集团兜底，而且有Hr专门对接IANG，都不用孩子自己跑腿，续签稳得很。

家长们不用担心薪资，比较高哟！应届生起薪就2.5-3.5万，2.5-4个月的年终奖，首年就有33-42万。

而且这家公司还有最大的优势！它们家校招通道11月底才关，错过秋招还能捡漏！

第五家：海通国际

合规、风控、基金运营等后台岗位在大量招人，起薪2.8-3.8万，年终2-4个月，首年37-44万。

最实惠的就是作息了，晚上七点前能到家，下班手机可以静音，周末很放松，家长们再也不用担忧孩子工作累，昼夜颠倒了。

并且这家公司的Hr辞职率低，大多是做了十几年的，他们对IANG续签流程很熟悉，可以最大程度上保障孩子拿永居资格。

第六家： 国泰君安国际

它是拥有港资背景的老牌中资了，各方面体系都很成熟，财务、运营、合规细分下来有二三十个，后台岗位特别多，每年的上岸率很高，港硕相对比较好进！并且晋升制度透明，内部调动自由度很高，干两年能从财务转到资管中台，不用再重新面试。

第七家：招商证券国际

这家证券公司拥有招商局央企背书，风控、合规、托管运营几乎不裁员，稳定性在行业里是属于拔尖的！

公司福利很好，基本上是对标内地央企的，特别适合想稳扎稳打拿香港身份的孩子。

第八家：广发控股（香港）

它比较偏爱两广地区和内地生源，工作节奏比较缓，压力也小，财务、基金运营等岗位基本不用加班；

应届生薪资也比内地普通国企高，起薪2.5-3.4万，年终一般有2-3.5个月，首年就能达到33-40万左右。

所以为什么这八家特别适合我们港硕孩子呢？原因有四。

一方面，工资尤其不错；另一方面，咱们孩子双语背景，有语言优势；以及IANG续签非常稳，这八家在香港入境处认可度高；还有作息很人性化，孩子不用像投行那样每天加班到凌晨。

家长们趁现在才6月，赶紧提醒孩子一定要提前准备好简历、盯紧校招网申，上岸的概率非常高。

要是家长您不清楚自家孩子的专业背景更适合哪家，随时来问瑞克，我帮您的孩子做1v1求职规划。