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最近一周，麦叔后台被同一种问题刷屏。

一堆留学生拿着券商网申列表问同一句话。是不是想冲50万年薪就只能去投行部。

我跟你说，这个认知已经坑了太多海归。

我见过太多了。很多人留学几年，回国第一件事就是死磕投行，简历一股脑往投行部投。熬夜面试，熬夜实习，最后进去了才发现自己进的是个绞肉机。

问题是，他们以为金融圈只有这一条路。

其实不是。

1

先把一个误区戳破。

很多中介天天给留学生灌一种话。想冲50万年薪只能进投行部。别的部门都不行。

你去看看各大券商招聘列表就知道，这话离谱。

投行确实赚钱，但那是拿命换的。很多项目一忙就是凌晨两三点，周末连轴转。

我不是说投行不好。能熬的人当然可以去。

但问题是，大多数留学生并不是为这种生活准备的。

更关键的一点很多人没想明白。

留学生冲50万，不一定要进投行。

很多券商里真正舒服又赚钱的部门，反而是留学生更有优势的地方。

可惜没人告诉你。

2

我给你讲四个部门，你自己判断。

先说资产管理部。

很多券商里，这个部门是公认最接近正常生活节奏的地方。平时五点多下班，忙一点七点多也就结束了。

但收入一点不低。

海通证券资管部18k22k/月。申万宏源首年总包30万。很多人做到35年，年薪就能过50万。

更关键是跨境资管业务。

留学生外语和海外市场理解，在这块直接能用上。

第二个是研究所。

很多海归其实很适合干这个。天天看海外公司、行业、宏观变化，本来就是他们熟悉的东西。

中信证券研究所月薪23k26k。腰部券商应届起薪20k25k。

一般研究员年收入30~50万很常见。头部券商资深研究员冲100万也不稀奇。

第三个部门更离谱。

信息技术部。

这几年券商IT工资涨得很快。华泰证券总包38万左右，国泰君安首年约35万，中信证券起薪20k/月。

做算法、数据、AI的留学生，在券商反而很抢手。

不少人3~4年就能破50万。

第四个是权益自营部。

很多人不知道，这个部门流动性很低，裁员也少。做得好的人可以一直做下去。

华泰证券月薪26k/月，中信证券28k/月。

行情好的年份，年终奖破50万很常见。普通行情也能到30~40万。

工作几年，稳定50万+并不难。

看到这里你应该明白一件事了。

金融圈的高薪，从来不只有投行。

3

但为什么这么多留学生只盯投行。

我跟你说一句很现实的话。

很多人其实是被一种叙事骗了。

有人一直在强调投行是金融天花板，好像不去投行就低人一等。

但你冷静想想。

投行真正看重的是什么。

项目资源，人脉关系，体力和抗压。

说难听点，这是很多国内背景更深的人天然占优势的地方。

而留学生真正的优势在哪。

我见过太多了。

海外市场理解，外语能力，对国际行业信息的敏感度，还有技术视野。

这些能力在资管跨境业务、研究所、信息技术部、自营交易里反而更值钱。

你去看看那些做全球资产配置、海外行业研究的人，团队里海归比例都很高。

所以很多留学生其实干了一件很奇怪的事。

拿自己的短板去拼别人的长板。

4

说句直白的。

留学几年，如果最后只是为了在投行熬夜，其实有点浪费。

你去看看券商真正的岗位结构就会发现。

很多舒服又赚钱的部门，恰好是海归能发挥价值的地方。

所以网申阶段别再无脑投投行。

语言优势强，又想生活正常一点的，盯资产管理部跨境业务。

喜欢行业分析，想冲高收入的，去投研究所，多练报告。

计算机、AI、大数据背景的留学生，直接冲信息技术部，这是金融圈给技术人的最高溢价。

如果你投研底子不错，又想长期稳定发展，权益自营部也值得认真考虑。

我见过太多留学生，把一手好牌打烂。

不是能力不行。

是赛道选错了。

你花几年时间读书，真正该学会的一件事，其实很简单。

别被别人给你的职业叙事带着走。

-END-

我是麦叔，我每年帮助上千名留学生拿到理想大学offer。想去哪个国家留学，选什么专业，记得第一时间找麦叔聊聊，真的少走弯路！。

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