各位家长，这两年关于金融行业的坏消息确实多。今天这家降薪，明天那家裁员，后天又来个“金融限薪令”的传闻。

搞得很多花几十万送孩子出去读金融硕士的家长心里直打鼓：这书是不是白念了？回来还能找着像样的工作吗？

我先说结论，再说为什么。

不但能，而且眼下这个时间点，是过去三年里最好的一次！你没看错，就是最好的一次。

为什么前两年不行？因为那会儿券商是真的在过冬，IPO说停就停，再融资收紧，投行没项目做，研究所也在砍人。

头部机构把校招名额压到最低，有的部门直接跟HR说，今年校招不要了，来两个有经验直接干活的就行。

但现在风向变了，从2025年开始，整个资本市场明显回暖，IPO重新放行，北交所扩容，并购重组松绑，港股那边中概股回归也热起来了，业务一多，人就显得不够用了。

那券商怎么办？两条路

一是从同行手里挖人，但这个成本高，而且挖来挖去就那几个人。

二是重启校招，自己培养，今年绝大多数头部券商选了第二条路。

所以你们看到的不是一家两家在扩招，是一整个行业在同步放水，这种场面，上一次出现还是2019年那波科创板开板的时候。

落到家长最关心的薪资上，我给你们说几个实在数。

头部券商给应届硕士的底薪，现在普遍在1万5到2万5之间。这个数字听着好像也就那样对吧？

但券商的钱，从来不是靠底薪过日子的，季度奖、年终奖、项目提成，这些叠上去，第一年全包25万到35万是正常水平，像招商、东方、兴业这些中型券商，总包20万出头也稳。

我有个学员，去年拿了个中型券商的offer，base一万五。他爸当时还嘀咕，说咋还没本科同学在互联网的高。

结果干满一年，年终奖一发，总包直接干到25万。他爸给我打电话，说“杨老师你没骗我，这玩意儿还真有后劲”。

这个话糙理不糙，券商就是这样，头两年看着跟银行管培差不多，但第三年第五年差距就拉得很大了。

我见过太多孩子，在券商干三五年，跳去甲方、跳去上市公司、跳去PE，薪资直接翻倍，同样工龄，你去银行坐柜台、去四大做审计，很难有这个溢价。

我有个学员，QS前100的金融硕士，本科双非。实习就一段，还是个小券商的行研，说白了就是去了三个月，帮着扒扒数据写写日报。

搁前两年，这个背景投头部券商，简历系统直接就把你筛掉了，HR看都不会看一眼，但今年，他拿了国泰君安投行岗的offer，全包接近30万。

他怎么做到的？三件事

第一，今年券商扩招，简历筛选的门槛确实比前两年松了。以前卡985本科卡得死死的，今年松动了。

第二，他自己也争气，硕士期间把CFA一级考下来了，雅思刷到7.5，面试全程英文对答不卡壳。

第三，那段唯一的实习，我让他把做了什么、学到什么、参与了什么项目拆得清清楚楚。面试官问到的每一个专业问题，他都接得住。

这个案例不是在吹什么逆袭，我想说的是，窗口期来了，你得有东西接住它，窗口期是给所有人的，但只对有准备的人有意义。

那为什么今年券商突然对留学生这么友好？不是什么政策倾斜，纯粹是业务逼的。

现在券商的投行部门在做什么？帮中国企业去海外上市、做跨境并购、搭红筹VIE架构。

研究所要干什么？天天读英文研报、跟踪美联储政策、给外资客户写英文路演材料。

资管端呢？要去对接境外机构资金，全英文尽调问卷拿到手就得直接处理。

这些活儿，你让一个没出过国的应届生上手，光英文术语他都要查半天。

但留学生不一样，这些东西他在海外读书的时候天天看，面试现场给一份英文招股书让用中文讲一遍，他张嘴就来，这个差距，HR面一百个人心里就有数了。

所以不是留学生突然变香了，是券商的业务形态变了，留学生的技能刚好匹配上了。

还有一个让家长踏实的事，今年券商对留学生的毕业时间卡得特别松，以前很多机构要求某年某月之前毕业才算应届，一年制硕士稍微没卡准时间就没资格。

今年完全不一样了，多数券商把毕业时间放宽到2025年5月到2026年7月这个区间，一年制硕士跟国内三年硕同等对待，不区别。

但话说回来，窗口开得再大，它也是个窗户，不是一扇门，窗户是会关的。

券商招人的逻辑是脉冲式的，前两年没招人，积压了业务需求，今年集中招一批。

等这批人招满、培训好、能独立干活了，明年后年的校招名额大概率又要缩回去。这是周期性行业几十年不变的规律，不是谁拍脑袋决定的。

而且券商校招还有个要命的特点，快。网申可能就开两周，招满就关了，没有补录环节。

每年都有大把留学生，因为多犹豫了几天，网申通道已经灰了，连投简历的资格都没了。

所以现在有几件事得抓紧干

1：简历先好好理一遍，海外的专业课程、双语能力、考过什么金融证书，CFA、FRM，哪怕只过了一级也要写上。

2：实习哪怕是中小券商，别就写个“参与行研报告”，你得写清楚你跟了什么项目、拉了哪些数据、写了哪部分报告、最后什么成果。

3：笔试提前刷，行测加专业知识加英语，网上大把题库，提前一个月每天刷一套，通过率直接翻倍。别让笔试这种可以练出来的东西刷掉你。

4：面试提前练，中文面讲逻辑，英文面讲流畅。口音不重要，敢开口、能把专业问题说清楚才重要。最好找有经验的人做几次模拟，练到面试官问什么都心里有数。

最后说句实在的，我知道很多家长也在纠结，要不要让孩子去卷私募、量化这些听起来更高端的赛道。

我建议别！私募量化对本科院校和编程能力的要求极其苛刻，大部分金融硕士硬挤挤不进去。

国内券商这波回暖是确定性的，涨薪、扩招、放宽毕业时间，三重利好叠加在这里。孩子在这条路上拿到好结果的概率，比去卷那些小众赛道大得多。

窗口期来了，抓住了就是拐点，错过了就是遗憾。

家长们现在就可以帮孩子盯起来，要是拿不准该投什么岗位、简历怎么改、面试怎么准备，可以找杨老师聊聊，我帮孩子把这条路从头到尾捋清楚。